대기업 타사업장 발령

안녕하세요. 입사 2년 차는 직무 전문성을 쌓아가는 중요한 시기이므로, 무작정 사표 내기보다는 B사업장으로 일단 이동하여 상황을 보시고 최소 만 3년 이상의 경력을 채워 이직을 노리는 것이 유리할 것 같습니다. 위기 사업장에서의 경험은 추후 이직 시 난관 극복 성과로 활용할 수 있도 있고, 회사 내에서도 힘든 부서에 헌신한 인재로 인정받아 추후 인사 배려를 받을 가능성도 열려 있습니다. 또한, 이동 후 필요하다면 인사팀이나 리더와의 면담을 통해 근무 기간이나 복귀 조건등 순환 근무 가이드라인을 확인해 보는 것도 방법입니다. 해서 이번 발령은 개인의 역량 부족이 아닌 조직 차원의 필요에 의한 결정인 만큼, 너무 상심하지 마시고 B사업장을 본인의 몸값을 높이거나 다음 스텝으로 도약하기 위한 발판으로 활용해 보시길 바랍니다.