재무 직무 취업고민

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

일단 회계팀이 아니라 재무/자금쪽이라면 이직이 좀더 수월할겁니다. 다만 재무/회계 티오가 1~2명인 상황에서 멘티님의 스펙이 정말 뛰어나다고 볼 수가 없는 점이 걸립니다. 물론 현재 5개월 직무경험하고 계시지만, 오픽im2는 대기업 문과 서류합격하기에는 어학점수에서 걸리는 점이 있고, 대기업 인턴을 2~3회 한 친구들과 비교햇을 때 현재 경력이 눈에띄게 높지는 않아보입니다. 재경관리사, 오픽IH이상 보강하시고 추가적으로 직무 관련 경력사항을 좀더 쌓으시면서 경력정리가 필요해보입니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 현재 기업에서 재무 업무를 담당하고 있는 현직자입니다. 작성해 주신 내용을 보면 다양한 활동과 실무 경험을 쌓기 위해 노력하신 것 같습니다. 다만 개인적으로는 현재의 경험을 더 늘리기보다는 재무 직무에서 요구하는 전문성과 정량적인 스펙을 보완하는 방향으로 접근하시는 것이 좋겠다는 생각이 듭니다. 질문해 주신 내용에 대해 하나씩 답변드리겠습니다. 1. 현재 스펙과 경험으로 중견·대기업 재무 직무에 도전할 만한 경쟁력이 있을까요? 도전 자체가 무리라고 생각하지는 않습니다. 다만 중견·대기업 재무 직무에서 다른 지원자들과 비교했을 때 뚜렷한 경쟁 우위가 있는지는 조금 의문입니다. 작성해 주신 스펙을 보면 수상 실적도 많고, AI를 활용한 업무 개선 경험도 있으며, 관련 실무 경험까지 갖추고 계십니다. 분명 다양한 분야에서 적극적으로 활동하셨다는 점은 긍정적입니다. 다만 재무 직무는 기본적으로 창의성이나 기획 역량보다는 회계·재무에 대한 전문성과 정확성, 안정적인 업무 수행 능력을 중요하게 평가하는 직무라고 생각합니다. 물론 기업이나 세부 직무에 따라 차이는 있겠지만, 특히 신입 채용에서는 관련 지식과 기본기가 얼마나 탄탄한지를 중요하게 볼 수밖에 없습니다. 현재의 경험들이 나쁘다는 의미는 아닙니다. 다만 수상 실적이나 AI 활용 경험이 많다는 사실이 곧 재무 직무에서의 경쟁력으로 연결되는 것은 아니라는 말씀을 드리고 싶습니다. 2. 서류 합격률을 높이기 위해 가장 우선적으로 보완해야 할 부분은 무엇일까요? 저라면 정량적인 스펙을 먼저 보완하겠습니다. 현재 TAT 1·2급과 전산세무 2급을 보유하고 계시지만, 중견·대기업 재무 직무를 목표로 한다면 재경관리사나 전산세무 1급 등 보다 심화된 회계·세무 자격증을 검토해 볼 만합니다. 어학 역시 OPIc IM2라면 일부 기업에 지원하기에는 충분할 수 있지만, 상위 등급을 확보한다면 지원할 수 있는 기업의 폭을 넓히는 데 도움이 될 것 같습니다. 다만 자격증이 많다고 무조건 유리한 것은 아니므로 희망 기업의 채용 요건과 우대사항을 먼저 확인하고 준비하시는 것이 좋겠습니다. 또한 AI를 활용한 업무 자동화 경험을 자기소개서에서 강조하고 계시다고 하셨는데, 이 부분도 조금 생각해 보셨으면 합니다. 물론 업무 효율화 경험 자체는 긍정적입니다. 다만 재무 직무는 기업의 민감한 재무정보와 거래정보를 다루는 경우가 많아 정보보안과 내부통제가 매우 중요합니다. 특히 외부 생성형 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 것에 대해서는 보안이나 데이터 유출 문제로 보수적인 입장을 취하는 기업이나 실무진도 있을 수 있습니다. 따라서 단순히 생성형 AI를 활용해 다양한 업무를 자동화했다는 점만 강조하기보다는, 실제로 어떤 재무적 문제를 해결했는지, 데이터의 정확성과 보안은 어떻게 확보했는지를 설명하는 편이 좋겠습니다. 개인적으로는 AI 활용 경험을 자기소개서의 핵심 경쟁력으로 내세우기보다는 재무·회계 전문성을 기본으로 보여주고, 업무 개선 역량을 추가적인 강점으로 제시하는 방향을 추천합니다. 3. 현재 직장에서 경력을 더 쌓는 것과 공기업·공공기관으로 방향을 전환하는 것 중 어느 방향이 현실적일까요? 저라면 우선 현재 직장에서 경력을 조금 더 쌓으면서 민간기업 채용에 지원해 볼 것 같습니다. 특히 현재 직장에 입사한 지 5개월 정도밖에 되지 않았다는 점이 조금 걸립니다. 중견·대기업에 지원하실 때 현 직장에서 6개월도 근무하지 않고 이직하려는 이유에 대해 질문받을 가능성이 높다고 생각합니다. 물론 짧은 재직 기간이 무조건 불리한 것은 아닙니다. 다만 기업 입장에서는 채용 후에도 비슷한 이유로 쉽게 퇴사할 수 있는 지원자가 아닌지 우려할 수 있습니다. 따라서 현재 이직을 준비하시는 이유가 단순히 더 큰 기업에 가고 싶어서라면 설득력이 다소 부족할 수 있습니다. 현재 직장에서는 경험할 수 없는 업무가 무엇인지, 지원하는 기업에서는 어떤 전문성을 쌓을 수 있는지 등을 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다. 짧은 재직 기간 자체보다 중요한 것은 이직 사유의 타당성과 일관성이라고 생각합니다. 또한 현재 경력이 쌓이는 과정인 만큼 당장 퇴사하기보다는 재직 상태에서 신입 채용에 지원하는 것이 현실적이라고 봅니다. 공기업이나 공공기관으로의 전환 역시 가능하지만, 민간기업 서류전형에서 탈락한다는 이유만으로 방향을 바꾸는 것은 추천하지 않습니다. 공기업은 별도의 필기시험이나 NCS 등을 준비해야 하는 경우가 많고, 민간기업과 요구하는 역량이나 채용 방식에도 차이가 있습니다. 따라서 본인이 공공기관에서 근무하고 싶은 이유가 명확할 때 선택하시는 것이 좋겠습니다. 4. 비영리법인 경력을 신입 지원 시 삭제하는 것이 좋을까요? 삭제하지 않는 것을 추천합니다. 비영리법인이라고 하더라도 실제 자금 및 회계 업무를 수행하고 있다면 충분히 직무 관련 경험으로 활용할 수 있습니다. 오히려 관련 경력을 삭제하면 본인이 보유한 실무 경험을 보여줄 기회를 없애는 셈입니다. 다만 앞서 말씀드렸듯 재직 기간이 짧기 때문에 이직 사유는 반드시 준비하셔야 합니다. 비영리법인이라는 조직의 특성을 부정적으로 설명하기보다는 현재 경험을 바탕으로 어떤 재무 전문성을 더 발전시키고 싶은지를 중심으로 설명하시면 좋겠습니다. 5. 타 직무로의 전환도 가능할까요? 가능하다고 생각합니다. 현재까지의 경험을 고려하면 회계, 자금, 예산, 경영관리 등 인접 직무에 지원하는 것은 충분히 고려할 수 있습니다. 다만 단순히 재무 직무의 서류 합격률이 낮다는 이유로 다른 직무로 전환하는 것은 추천하지 않습니다. 다른 직무 역시 각각 요구하는 전문성과 역량이 있기 때문에 방향을 넓힌다고 해서 반드시 합격 가능성이 높아지는 것은 아닙니다. 오히려 본인이 가장 경쟁력 있게 설명할 수 있는 직무가 무엇인지 판단하고, 그에 맞춰 지원 전략을 세우시는 것이 좋겠습니다. ⸻ 마지막으로, 작성해 주신 내용에서 개인적으로 느낀 점을 말씀드리자면 지금은 새로운 경험을 추가하는 것보다 기존 경험을 재무 직무에 맞게 정리하고, 부족한 전문성을 보완하는 것이 더 중요해 보입니다. 여러 공모전에서 수상하고 AI를 활용해 업무를 개선하신 경험은 분명 의미가 있습니다. 다만 모든 경험이 채용 과정에서 동일한 가치를 갖는 것은 아닙니다. 재무 직무에 지원하는 만큼 회계·재무 지식과 실무 이해도를 가장 앞에 내세우고, 그 외의 경험은 보조적인 강점으로 활용하는 것이 좋겠습니다. 또한 현재 재직 기간이 상당히 짧다는 점도 고려하셔야 합니다. 기업이 신입 직원을 채용할 때는 직무 역량뿐 아니라 입사 후 안정적으로 근무할 수 있는지도 중요하게 생각하기 때문입니다. 따라서 당장 민간기업 취업을 포기하기보다는 현재 직장에서 실무 경험을 조금 더 축적하고, 어학과 직무 관련 자격증을 보완하면서 지원을 이어 가시는 것을 추천합니다. 다만 실제 서류 탈락 원인은 자기소개서와 지원 기업의 수준, 학점 등 세부 정보를 확인해야 판단할 수 있으므로 위 내용은 참고 의견으로 봐주시면 좋겠습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

재경관리사 취득 하시고 어학은 ih 이상까지는 따두시는 게 좋아보입니다.