LG전자 스마트팩토리 아카데미 수강이 취업에 도움이 될지 고민되어 질문드립니다.

안녕하세요. 현재 반도체 및 이차전지 분야의 제조업 생산기술·공정기술·품질 직무를 중심으로 취업을 준비하고 있는 신소재공학 계열 학사 졸업생입니다.

최근 LG전자 K-뉴딜 아카데미의 스마트팩토리 트랙 수강을 고민하고 있어 현직자분들의 의견을 여쭙고자 합니다.

[기존 교육 및 경험]

• [Intel]Physical AI 엔지니어 과정(553시간): Python·C++ 기반 임베디드 제어, ROS 2, 머신비전 및 딥러닝 학습. 로봇팔 기반 배터리 자동검사 시스템 구축 경험

• 반도체 취업 집중과정(34시간): 반도체 제조공정, 설비 구조 및 주요 공정 변수·트러블슈팅 이론 학습(온라인)

• 배터리 제조 실습(102시간): 전극 제조부터 셀 조립·평가까지 파일럿라인 실습 및 공정 불량 원인 분석 경험

• 이차전지 미래기술 아카데미(420시간): 배터리 산업·제조공정 이론, MATLAB/Simulink 기반 배터리 모델링 및 데이터 분석 학습

이외에도 학부연구생으로 배터리 소재 물성 예측 머신러닝 연구를 경험했으며, SQLD·ADsP·위험물산업기사 자격증을 보유하고 있습니다.

[LG전자 아카데미 교육 내용]

• 총 11주 과정

• 1~5주: 협업, 문제해결, 자기이해, 면접·포트폴리오 등 공통교육

• 6~8주: MES·ERP·PLM, 제조 성과관리, Operation AI, 스마트팩토리 공정 설계

• 9~11주: 캡스톤 프로젝트

• LG전자 제조현장 체험 포함

• 별도의 실질적인 채용연계는 없는 것으로 안내받았으며, 캡스톤의 구체적인 과제와 장비 실습 내용은 아직 확인되지 않았습니다.

현재 서울에 거주하고 있어 교육 참여 시 타 지역 단기임대와 교통비 등으로 약 100만 원의 비용이 발생할 것으로 예상되며, 출석률에 따른 교육장려금이 있지만 실제 수령액은 확정되지 않았습니다.

[고민되는 부분]

이미 배터리 제조공정과 로봇 자동화, 머신비전, 데이터 분석 프로젝트를 경험했기 때문에 11주간의 교육이 실질적인 역량 향상으로 이어질지 고민됩니다.

또한 전체 교육 중 5주가 공통교육이고 직무 심화교육은 6주여서, 같은 시간과 비용으로 한국반도체아카데미나 한국배터리아카데미 혹은 다른 직무 특화 교육에서 진행하는 PLC·설비제어 또는 반도체·배터리 공정 관련 단기 심화실습을 수강하는 것이 더 효율적이지 않을까 생각하고 있습니다. 하지만 직무 심화 교육이나 공통교육에서 배우는 LG전자와 관련된 데이터나 업무 방식 등에 대해서도 접하면서 직간접적으로 도움이 될 수 있을 것 같다고도 생각이 들어 고민입니다.

따라서 현직자분들께 다음 세 가지를 여쭙고 싶습니다.

'생산기술·공정기술·품질 직무 채용에서 LG전자 주관 스마트팩토리 교육 이수와 캡스톤 경험이 실제로 어느 정도 경쟁력이 있을까요?'

'현재 보유한 프로젝트 경험을 고려했을 때 해당 교육이 의미 있는 역량 보완이 될까요? 아니면 기존 경험과 중복되는 부분이 클까요?'

'조심스럽지만 만약 현직자분들이 제 상황이라면 11주를 투자해 해당 교육을 수강하실지 아니면 직무 및 분야 특화 교육을 병행하며 취업 준비에 집중하실지 여쭙고 싶습니다.'

실제 서류·면접 평가와 입사 후 직무 수행 관점에서 어떤 선택이 유리할지 객관적인 의견을 듣고 싶습니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.