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[문과 취업]

대외비 관련 질문(급함 ㅠ)

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선배님들 안녕하십니까 지원서/자소서 작성 시 대외비 관련 질문이 있습니다. 

 

IT 회사에서 앱 신규 기능 기획을 한 적이 있는데요.

인턴 과제였고 PoC까지 진행했습니다. (실제 개발이나 서비스 출시 X) 

 

이를 자소서나 포폴에 녹일 때 

PoC 검증을 위해 어떤 기술을, 어떤 프로세스로 설계했고, 검증 결과 작업시간 N% 단축과 같은 부분을 

전부 기술해도 대외비 측면에서 괜찮을까요?

 

예를 들어 

 

  • 활용 기술: 영상 장면 분할(파이씬디텍트), 음성 인식(위스퍼), LLM 기반 맥락 분석

  • 처리 프로세스: 장면별 중요도 평가 및 1~5점 스코어링을 통해 불필요한 구간을 자동 선별하는 방식 설계

  • 검증 방법: Python 기반 프로토타입 구현 후 수작업 결과와 AI 결과 비교

  • 검증 성과: PoC 테스트에서 기존 수작업 대비 작업 시간 약 45% 단축

 

이런 식으로 내용 정리했는데 어디까지 기재가능할지 모르겠습니다. 

조언 부탁드립니다. 

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    • 멘토 에디

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      안녕하세요. 멘티님 일단.. 보수적으로 좀 말씀을 드려야될 거 같은데.. 기술과 프로세스, 검증 결과를 상세히 쓰는 건 위험 부담이 있어요. 대외비 여부는 회사마다 기준이 달라서 본인 판단으로 범위를 정하기 어렵거든요. 특히 인턴 때 보안 서약서를 썼다면 더 조심하셔야 해요. 가장 안전한 방법은 인턴 때 담당자나 인사팀에 포트폴리오와 자소서에 쓸 수 있는 범위를 먼저 확인받는 거예요. 확인이 어렵다면 활용 기술은 일반적인 수준으로만 쓰시고, 내부 서비스명이나 구체 데이터, 세부 설계는 빼시는 걸 추천드려요. 수치도 PoC 환경에서 나온 결과라는 점을 밝히고, 정확한 수치보다 약 몇 퍼센트 개선 정도로 쓰시는게 좋을 듯합니다. 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :)
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        • 멘토 취뽀응원

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          안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 사실 해당 부분은 인턴 계약서 내에서 비밀유지서약서를 어디까지 동의했냐가 중요한데, 솔직히 기업에서 지원자의 인턴경험을 가지고 경쟁사에 물적피해를 주는 경우는 많이 못봤습니다. 기술스택 자체가 특허가 있는부분이 아니라면 상세하게 기재하시는게 신뢰도 측면에서 좋은데, 인턴햇던 회사 사수분께 문의드려보세요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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          • 멘토 자하

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            아뇨 그렇게까지 쓰시면 안됩니다. 그냥 어떤 업무를 했고, 어느정도의 성과를 냈다정도로 두루뭉술하게 기술하셔야 해요. 크게 문제 될 것 같지는 않지만 구체적인 수치를 쓰는건 추천드리지 않습니다. 어차피 현직자들이 보면 수치를 안써도 다 이해할뿐더라 진짜 궁금하면 면접때 물어봅니다. 그때 대략적인 수치만 말해주면 돼요. 학교 프로젝트면 구체적으로 써도 되는데 기업 인턴에서 한거면 조금 보수적으로 쓰는걸 추천드립니다

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            • 멘토 토마토

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              안녕하세요. 경험적인 측면에서 엄청 자세하게 작성하는 것은 다소 예민할 수는 있으나, 사내 정보를 공개하는 것도 아니고 앱을 어떻게 계획 및 구축했는지 등에 대해서 작성하신 것처럼 기입하는 것은 전혀 문제가 안됩니다.

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              • 멘토 퓨퓨

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                답변수 18

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                멘티님 안녕하십니까 절대 구체적으로 쓰지 마시고 결론적 성과만 쓰는게 맞습니다. 면접관이 물어볼때만 조금 구체적으로 얘기하시고 자소서에는 남기지 마세요. 보수적으로 가는게 옳은 방향으로 보입니다
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                • 청마

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                  큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

                  마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                  안녕하세요, 현직 마케터입니다.

                  인턴 과제였고 실제 서비스 출시가 아닌 PoC 단계에서 진행한 프로젝트라면 일반적으로 멘티분이 수행한 역할/업무와 문제 해결 과정, 검증 결과 등을 정리해 활용할 수는 있습니다. 다만, 실제 공개 가능한 범위는 회사의 보안 정책과 비밀유지계약 등의 여부에 따라 달라지기 때문에 안전하게 인턴했던 담당자에게 문의해보고 범위를 정하는 것이 좋지 않을까 싶습니다.

                  그것이 아니더라도 인턴에게 비중있는/깊은 성과와 역할을 기대하는 곳은 거의 없는만큼 조금은 포괄적으로 녹여내는 방향이 나을 거 같습니다. 신뢰도를 위해 너무 구체적이고 deep하게 쓰다면 나중에 문제가 생길 수 있기 때문이죠. 이에 평가자가 딱 읽었을 때 어떤 흐름인지를 파악할 수 있는 정도로 포괄적으로 작성하시고, 관련 꼬리질문이 들어올 경우 면접에서 유연하게 대처 및 답변하는 방향이 가장 안전해 보입니다.

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