체험형 인턴 지원 관련해 질문드립니다

안녕하세요 멘티님! 정규직도 아니고 계약직이면 크게 문제될거 없습니다. 오히려 같은 공공기관 경험이 있다면 조직에 대한 이해도가 있으니 더 메리트있지요. 다만, 왜 계약직 5개월을 하고도 다시 체험형 인턴을 한 번 더 하려고 하는지에 대한 이유는 설득력있게 만들어 가시는게 좋을 듯 합니다. 좋은 결과 있으시기를 기원합니다! 화이팅하세요 😊🤜

안녕하세요. 중앙 공기업 및 지방 공기업 경험이 있는 멘토입니다. 공공기관 계약직 경험이 체험형 인턴 지원하는 것에 영향을 미치지 않습니다. 아무도 맞지 않다고 생각하지 않습니다. 서류 작성 시 블라인드 원칙에 유의하세요. 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)

안녕하세요. 공공기관 계약직 근무 경력은 체험형 인턴 지원 시 마이너스가 아니라, 오히려 즉시 실무 투입이 가능한 조직 적응력과 행정 이해도를 보여주는 강력한 스펙입니다. 체험형 인턴의 취지에 어긋나지 않을까 우려할 필요 없이, 이전 경험을 경력자로서의 과시가 아닌, 공공행정의 기본기를 다진 상태에서 더 깊이 있는 직무 역량을 쌓기 위한 학습의 연장선으로 프레이밍하는 것이 핵심입니다. 그리고 자소서와 면접에서는 이전 경험 덕분에 공공 조직에 빠르게 녹아들 수 있음을 보여주면서, 지원한 기관의 고유 사업에 매력을 느껴 도전하게 된 진정성 있는 동기로 풀어내시면 좋은 평가를 받으실 수 있을 것 같습니다.