저는 지방 4년제 이과 출신 취준생입니다. 군 복무 시절 우연히 인사병 자리가 나서 발탁되어 인사병으로 전역했고, 현재는 취업 준비 중입니다. 이 일을 하면서 인사 직무에 관심을 갖게 되어 진로를 선택했습니다. 중소기업부터 중견기업까지 지원했는데, 중견기업은 서류 전형에 2번 합격했고, 중소기업(비영리 포함)은 10번 합격한 뒤 최종 탈락했습니다. 나머지는 100개 넘게 떨어졌습니다. 스펙은 운전면허 하나뿐이고 학점은 2점 후반대입니다. 자격증은 제가 급하게 취직을 해야하는 상황이라 못따고있습니다. 운 좋게 중견기업 서류에 2번 합격한 적이 있는데, 면접관들이 자소서가 논리적이고 글솜씨가 좋다고 종종 칭찬해 주었습니다. 하지만 면접장에 가면 왜 전공을 버리고 이 일을 하려는지 이상한 시선으로 쳐다봅니다. 전공과 인사 직무의 연관성을 물을 때마다 할 말이 없어 막막합니다. 면접 전 챗GPT에도 물어봤지만 엉뚱한 대답만 해서 어떻게 답해야 할지 모르겠습니다. 가끔은 이공계 대학을 나온 것이 너무 후회됩니다. 주변에서는 제가 중견기업 서류에 붙은 이유가 면접 인원수를 채우기 위해서라고 하거나 인사 직무를 포기하라고 합니다. 제가 수도권에 사는데 스펙 좋은 서울·수도권 출신 사람들 때문에 지방으로 내려가 취직하라는 소리도 듣지만, 절대 그러고 싶지 않습니다. 제 소원은 면접 2차까지 가보는 것입니다.. 몰론 최종 합격은 하고싶지만.. 어떻게 해야할까요? 면접때 전공부분에 대해서는 고민하고있습니다만 어떻게 해야할지 모르겠습니다.. 특히 이공계 출신 현직 인사담당자들께 답변을 듣고싶습니다..
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tinkim
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현대모비스
생산관리
전공 질문에는 버린 게 아니라 쓰는 방향을 바꿨다고 답하시는 편이 좋다고 생각합니다. 이공계에서 익힌 데이터 정리와 근거 중심 사고를 인사병 시절 인원 관리 업무에 어떻게 썼는지 예시 하나로 묶어 30초 답변을 만들어두시구요, 근태나 인원 현황을 엑셀로 정리한 경험이 있다면 숫자도 함께 말씀하시면 됩니다.
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멘토 자이언트스텝
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스킨푸드
인사
안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 인사, 채용담당자 입니다. 먼저 전공 관련해서 말씀드리면, 저는 정보통신쪽 전공을하다가 데이터, 프로그래밍 전공으로 전과하고 그 이후에 인사업무를 쭉 하고 있습니다. 그 전공이 가장 잘 쓰이려면 전공이 베이스가 되는 기업의 인사업무를 지원하시는게 가장 좋습니다. 예를 들어서 전공이 반도체면, 반도체 기업의 인사담당자면 이과 전공이라도 강점으로 사용될 수 있습니다. 그렇게 필터를 해서 지원해보시면 더욱 좋을 것 같고.
하나는 현실적인 조언입니다. 인사 업무 지원자들은 최소한 적어도 EPR정보관리사 인사1급, 컴활, HRM전문가, 노무사 시험 도전, 때로는 직업상담사2급 등의 자격증과 경험이 있습니다. 물론 바쁘시겠지만 자격증도 취득하시면서 인사 직무를 준비를 심층적으로 하셔야될것 같습니다. 감사합니다.
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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