인턴하다가 정규직으로 전환 -> 도움이 될까요?

안녕하세요. 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다. 다른 여러 가지 고려 포인트가 있을 수 있겠지만 저는 두 가지를 말씀드리겠습니다. 첫 번째, 현장실습으로 나갔다가 정규직 전환 제의를 받았다는 것 자체가 나중에 중견기업이나 대기업에 지원하실 때도 분명히 어필이 됩니다. 두 번째, 학교 졸업 전에 정규직으로 실무 경험을 쌓을 수 있기 때문에 그것 또한 의미 있는 경험이라 할 수 있습니다. 물론 취업 준비를 더 하시면서 중견기업 이상의 기업을 준비하고 도전하는 것도 의미 있겠지만, 지금 현장실습에서 정규직으로 전환하는 것도 충분히 좋은 선택인 것 같습니다.

정규직 전환을 받는 쪽을 추천드립니다. 대기업 지원하실 때도 정규직 QC 경력이 있으면 현장실습보다 더 어필이 잘 될거고 재직 하시면서 이직 준비하는건 아주 흔합니다. 전환 전에 업무 강도나 휴가 사용이 대충 어떻게 되는지만 확인해보시면 될 것 같습니다.

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요, 답변드립니다.

직무만 fit하고, 근무하면서 성장하고 배울 수 있는 환경이 갖춰져 있는 곳이라면 정규직 전환하는 것이 충분히 의미있고 도움이 될 수 있다고 봅니다.

현장실습->정규직 전환 제의를 받았다는 것은 멘티분의 성과와 태도 면에서 좋은 평가를 받았다는 뜻이기 때문에 이를 나중에 서류 작성하실 때도 자연스럽게 스토리텔링 하실 수 있을 거 같고요.

그리고, 회사를 다니면서 확실한 경력을 쌓는 동시에 취준을 병행하는 것이기 때문에 공백기 걱정이나 실무 경력/직무 역량의 부족함 등의 걱정을 줄일 수 있기 때문에 강점이라고 생각됩니다.

다만, 병행했을 때 이도저도 안될 정도로 업무 부담이 크거나 취준에 문제가 생긴다면 어느 정도는 선택과 집중이 필요할 수 있다는 점은 꼭 기억해 주세요.