이직과 퇴사

안녕하세요 경력을 보면 환경·안전 직무로 취업할 수 있는 기반은 충분히 갖추고 있다고 생각합니다. 수질환경기사, 대기환경기사, 산업안전기사 자격증에 더해 한국수자원공사 인턴, 국립재난안전연구원 인턴, 대기업 계열사 PSM 업무 경험까지 있으므로 단순한 신입 지원자보다는 직무 관련 경험을 다양하게 보유한 지원자라고 볼 수 있습니다. 1. 저또한 31살에 경력으로 2년 동안해서 입사했습니다.충분히 도전할 만합니다. 나이만으로 가능성을 낮게 평가하기보다는 직무 관련 경험과 채용공고의 자격요건을 기준으로 판단하는 것이 좋겠습니다. 특히 PSM 업무 경험은 사업장의 공정안전관리 직무와 연결할 수 있고, 환경 관련 자격증과 수질 관련 경험은 환경관리 직무 지원 시 강점이 될 수 있습니다. 다만 기업마다 신입·경력 구분과 요구하는 실무 역량이 다르므로 환경관리, 안전관리, PSM, EHS 직무를 폭넓게 살펴보시길 권합니다. 2.저라면 우선 재직 상태를 유지하면서 이직을 준비하겠습니다. 입사한 지 한 달밖에 되지 않았다는 이유만으로 퇴사할 필요는 없습니다. 현재 연구개발 업무가 희망 직무와 다르더라도, 재직 중 지원 가능한 기업에 지원하면서 시장에서 본인의 경력을 어떻게 평가하는지 확인하는 것이 현실적입니다. 다만 현재 업무가 장기적으로 환경·안전 직무와 전혀 관련이 없고, 희망 직무의 채용 기회가 명확하다면 이직 준비에 더 집중할 필요는 있습니다. 중요한 것은 무조건 오래 근무하는 것이 아니라 다음 직장으로 이동할 준비가 되었는지입니다. 3. 우선 서류 지원을 계속하면서 면접 일정이 잡힐 경우 회사의 면접 시간 조정 가능 여부를 문의해 보세요. 반차나 시간 단위 휴가, 근무시간 조정 등이 가능한지도 확인할 수 있습니다. 회사 규정과 업무 상황에 따라 다르겠지만, 면접 기회를 포기하기 전에 가능한 방법부터 찾아보는 것이 좋겠습니다. 다만 면접을 보기 어렵다는 이유만으로 먼저 퇴사하는 것은 권하지 않습니다. 합격 여부가 불확실한 상태에서 소득과 경력을 동시에 포기할 위험이 있기 때문입니다. 4.보건관리자 업무가 실제로 희망하는 EHS 분야와 연결되고, 해당 직무의 실무 경험을 쌓을 수 있다면 검토할 가치가 있습니다. 다만 계약직이라는 고용 형태만 보고 결정하기보다는 담당 업무, 계약기간, 정규직 전환 가능성, 향후 이직 시 인정받을 경력을 확인해야 합니다. 특히 보건관리자 직무는 법정 자격요건이 별도로 적용될 수 있으므로 본인의 전공과 자격이 해당 공고의 요건에 부합하는지 확인해야 합니다. 단순히 대기업 계열사라는 이유만으로 선택하기보다는 향후 환경·안전 직무 경력에 어떤 도움이 되는지를 우선적으로 판단하시길 바랍니다. 5. 작성자님이 민간기업 취업을 더 희망하고 계신다면, 당장은 민간기업 환경·안전 직무에 집중하는 편을 추천합니다. 이미 관련 자격증과 인턴·계약직 경험이 있기 때문에 이를 활용해 직무 적합성을 강조할 수 있기 때문입니다. 공기업은 NCS와 전공시험 등 별도의 준비가 필요할 수 있으므로, 민간기업 지원과 병행할 때 준비 부담이 커지지 않도록 우선순위를 정하는 것이 좋겠습니다. 마지막으로, 현재 직장에 입사한 지 한 달밖에 되지 않았다는 점 때문에 조급하게 판단하지 않으셨으면 합니다. 지금까지의 경험이 반복적인 인턴·계약직 경력으로만 남지 않도록, 앞으로는 환경관리·안전관리·PSM 중 한두 가지 분야를 주력으로 정해 실무 전문성을 쌓는 것이 중요합니다. 당장 퇴사하기보다 재직 상태에서 환경·안전 직무에 적극적으로 지원하고, 더 좋은 조건의 회사에 합격한 뒤 이동하는 것입니다. 장기적으로 한 기업에서 안정적으로 경력을 쌓고 싶다는 목표가 있다면, 지금은 그 목표에 맞는 첫 직장을 신중하게 선택하는 과정이라고 생각하시면 좋겠습니다.