MD 스펙평가좀요,, !!!

안녕하세요 멘티님, 패션 MD 직무에 대한 스펙을 차근히 잘 쌓아오셨네요~ 삼성물산 패션부문을 비롯해 여러 플랫폼에서 AMD와 프로모션 업무를 경험하셨고, 포트폴리오까지 보유하고 계시기 때문에 지금은 자격증을 추가하기보다 실무 성과를 만드는 것이 훨씬 중요해 보입니다. 특히 무신사 AMD 계약직은 패션 플랫폼 MD를 목표로 하신다면 좋은 기회가 될 수 있습니다. 다만 무신사라는 기업명 자체보다 실제로 어떤 카테고리를 담당하고, 매출과 상품 운영에 얼마나 깊이 관여할 수 있는지가 중요합니다. 입사 후에는 상품별 매출 분석, 판매율, 재고 회전, 프로모션 성과, 브랜드사 커뮤니케이션 등의 업무를 적극적으로 경험해 보셨으면 합니다. 단순히 상품 등록이나 운영 보조에 그치기보다 데이터를 바탕으로 문제를 발견하고 개선안을 제안한 경험이 있다면 향후 정규직 MD 지원 시 큰 강점이 될 수 있습니다. 개인적으로는 이미 인턴과 AMD 경험이 여러 차례 있으시기 때문에 계약직 경력을 무조건 2년까지 늘리는 것은 추천드리지 않습니다. 우선 6개월에서 1년 정도 실무를 경험하면서 정규직 MD 채용에도 꾸준히 지원해 보시는 것이 좋겠습니다. 특히 AMD 경력이 길어지더라도 상품 기획이나 매출 관리에 대한 주도적인 경험이 부족하면 정규직 MD 전환에 한계가 있을 수 있다는 점은 고려하셔야 합니다. 추가 준비로는 어학 성적도 좋지만, 국내 패션 플랫폼 MD를 목표로 하신다면 엑셀 고급 함수와 피벗테이블, 매출 데이터 분석 역량을 우선적으로 강화하시는 것을 추천드립니다. 이미 보유하신 자격증도 충분하므로 추가 민간자격증 취득의 우선순위는 낮다고 생각합니다. 또한 기존에 중견기업과 중소기업 정규직 서류 합격 경험이 있으시다면 앞으로는 기업 규모뿐 아니라 실제 MD 업무 범위와 성장 가능성을 함께 비교해 보셨으면 합니다. 현재 멘티님에게 필요한 것은 스펙을 더 많이 쌓는 것보다 여러 AMD 경험을 통해 어떤 성과를 냈고, 이제는 왜 정규직 MD로서 상품과 매출을 책임질 준비가 되었는지를 보여주는 것이라고 생각합니다. 무신사에서의 경험을 잘 활용하되 정규직 지원 시기를 너무 늦추지는 않으셨으면 합니다.