현장실습(학교연계인턴) 중도포기 시 불이익

Question

안녕하세요

저는 현재 여름계절-2학기(6개월) 현장실습 4개월 째 진행하고 있는 학생입니다.

다름이 아니라 제가 현장실습 중인 회사의 직무가 제가 희망하는 직무와 핏하지 않고, 사람들 간의 스트레스가 너무 심해 중도포기를 하고 싶은데

추후 다른 인턴이나 신입 공채 이력서에 6월 중순~11월 중순(5개월)의 기간으로 기입될 때 중도포기 사실을 알 수 있는지 궁금합니다.

(보통 현장실습은 학기 단위라 6월 말~12월 말까지 진행한다고 알고 있어서요! 5개월도 딱 떨어지는 개월 수도 아니여서... 중도포기 시에도 학교에서 실습확인서는 발급받을 수 있다고 합니다)

만약 중도포기 사실을 알 수 있을 경우에 중도포기를 했음에도 해당 인턴십을 경험/경력사항에 넣는 게 나은지, 아니면 책임감 없어보일 수 있으니 아예 빼버리는게 나은지도 궁금합니다.

멘토 동그라미 · Answer

일단 따로 물어보지 않는 이상 중도포기 한 것을 알 수는 없을 거 같습니다. 직무가 다르고, 경험에 대한 내용을 자소서 / 이력서에 언급하지 않는다면 그냥 뺴시는 것이 전략적으로 맞을 거 같습니다.

멘토 질문방