한화생명 몇배수...

안녕하세요! 저는 한화생명 면접을 본 건 아니라서 정확한 배수를 말씀드리긴 어려워요ㅠㅠ 그래도 같은 고민을 해본 입장에서 몇 가지만 남겨요ㅎㅎ 1. 배수는 공식적으로 알려지지 않는 경우가 많아요 기업들이 면접 배수를 따로 공개하지 않아서, 후기마다 숫자가 다르고 해마다 달라지기도 해요. 합격 후기 사이트에서 같은 직무 후기를 몇 개 찾아보시면 대략적인 분위기는 보이지만, 그 숫자에 너무 의미를 두진 않으셔도 될 것 같아요 2. 경쟁률 걱정은 잠깐 접어두기 1차를 통과하면 바로 임원 면접이라 지원자가 많게 느껴지시는 건 당연해요. 다만 배수를 알아도 내가 할 수 있는 건 결국 준비뿐이라, 이 시간에 한 가지만 챙겨보세요. 지원 직무 경험을 1분 안에 결론부터 말하는 연습이랑, 왜 한화생명인지를 내 경험과 연결해서 한 문장으로 말하는 연습이에요 3. 임원 면접까지 가까운 전형이라면 1차에서 받은 질문을 바로 복기해두면 임원 면접 준비가 훨씬 수월해져요. 임원분들은 직무 지식보다 이 사람이 우리 회사에 오래 있을 사람인지를 보는 경우가 많다고 하더라구요 서류 합격하신 것만으로도 이미 경쟁력은 충분하다는 뜻이에요! 면접 꼭 좋은 결과 있으시길 바랄게요! 화이티잉💚 혹시 도움이 되셨다면 채택 한번 눌러주시면.. 앞으로 멘토 활동하면서 후배님들께 도움 드리는 데 정말 큰 힘이 될 것 같아요..! 감사합니다ㅎㅎ

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 일반적으로 기업의 1차 면접 선발 배수는 채용 규모와 직무, 지원자 수준에 따라 달라지기 때문에 일률적으로 몇 배수라고 단정하기 어렵습니다. 특히 면접 참석자가 많아 보이더라도 직무별 채용 인원이나 면접 조 편성에 따라 실제 경쟁률은 다를 수 있기 때문이죠. 이에 경쟁률 등은 큰 의미없으니 면접 준비하는 데 있어서 잠시 배제하시면 좋겠습니다.

2) 1차 면접은 보통 실무진 면접, 2차 면접은 임원 면접 형태로 진행되는 것으로 알고 있습니다.

이에 1차 면접에서는 지원한 직무와 멘티분의 강점/스토리 등을 어필하는 것이 중요하고, 임원 면접은 이미 1차 면접에서 직무+실무에 대한 기본기가 검증되었다는 뜻이기 때문에 회사의 인재상과 미션과 비전 등 추구하는 방향성을 잘 파악하는 것이 중요합니다.

면접은 곧 자신감+침착함이기 때문에 모의면접 등 실전 연습을 반복하시면 큰 도움이 되니 참고해 주세요.

나랑 경쟁하는 지원자가 잘하고 못하고가 중요한 것이 아니라 핵심은 '내가 면접에서 좋은 모습을 보여주는 것'이 곧 합격으로 이어지기 때문에 '나' 자신에 집중하셔서 좋은 결과로 이어지셨으면 좋겠습니다.