안녕하세요. 취업 할때 나이는 서류와 실무 현장에 따라 기준이 조금 다른 것 같습니다.
공식 이력서나 법적 채용 서류에는 23년 통일법에 따라 만 나이를 기재하는 게 맞구요.
다만, 인사담당자가 신입 평균 연령이나 공백기를 파악하는 실무 관점에서는 생일과 관계없이 출생 연도를 기준으로 한 연 나이로 합니다.
그리고 기존의 한국식 세는 나이는 채용 과정에서는 고려하지 않습니다.
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작성자멘토 달남
신고글안녕하세요. 취업 할때 나이는 서류와 실무 현장에 따라 기준이 조금 다른 것 같습니다.
공식 이력서나 법적 채용 서류에는 23년 통일법에 따라 만 나이를 기재하는 게 맞구요.
다만, 인사담당자가 신입 평균 연령이나 공백기를 파악하는 실무 관점에서는 ...
멘토 달남
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