입사 1년 차, 퇴사 후 재취업 준비 많이 어려울까요?

안녕하세요. 현재 겪고 계신 몸과 마음의 증상은 본인의 부족함이나 나약함 때문이 아니라, 상식에서 벗어난 조직 문화와 과도한 업무 강도가 원인이므로 스스로를 너무 자책할 필요는 없을 것 같습니다. 평일 자정까지 이어지는 근무와 휴가조차 쓸 수 없는 환경에서는 이직 준비가 불가능하므로, 내년 상반기 공채를 목표로 퇴사 후 재취업을 준비하는 것이 매우 현실적이고 타당한 선택입니다. 1년 차 퇴사 후 공백기는 경력직보다는 중고신입 포지션으로 접근한다면 큰 불이익이 되지 않고, 오히려 공채 준비에 온전히 몰입할 수 있는 기회가 됩니다. 그리고 면접에서 퇴사 사유를 물을 때는 전 직장에 대한 비난 대신 제조업 현장 실무 경험을 통해 직무 기초를 다졌음을 언급하되, 본인이 지향하는 효율적이고 전문성 있는 업무 방식과 해당 조직의 운영 방향이 맞지 않아 나오게 되었다 식으로 풀어내는 것이 좋겠습니다. 퇴사 시점의 경우, 내년 2월 성과금을 받기 위해 2~3개월을 더 견디는 것은 경제적으로는 도움이 될 수 있지만, 이미 신체적 이상 증상이 나타난 상황에서는 체력과 멘탈이 방전되어 정작 상반기 구직 활동 전체를 그르칠 위험이 큽니다. 해서 성과금보다는 정신 건강과 상반기 공채 몰입을 최우선으로 두어 연말이나 12월 중으로 빠르게 정리하고 나오시는 것을 추천합니다.