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[문과 취업]

광고운영 - 마케팅 직무 사이에서 고민

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현재 광고운영 직무인데 마케팅 일부 기획,운영까지 담당하고 있습니다 (원래는 마케팅쪽 희망)

회사에서는 제가 차차 인바운드 응대, 일부 영업 보조까지 담당하길 원하시는 것 같아요

 

회사생활이 처음이기도 하고 배울점도 있어서 이 회사를 계속 다니고 싶긴한데

마케팅 직무로 나중에 다른 회사 지원하게 되면 물경력이 될까봐 걱정됩니다

 

그리고 원래 신입이면 이것저것 다 하면서 배우는게맞나요?

다른 회사에서는 처음 들어왔을 때 신입한테 얼만큼의 어떤 범위의 일을 주는지 궁금해요 + 어떤 레벨의 업무인지도

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    댓글 7
    • 뭐든지할수있다!

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      큐비앤맘기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      미디어/엔터산업일치_check-icon

      안녕하세요 멘티님~! 현재 광고 운영뿐 아니라 마케팅 기획까지 담당하고 계시다면 나중에 마케팅 직무로 이직할 때 충분히 관련 경력으로 인정받을 수 있습니다. 다만 인바운드 업무까지 맡게 된다면 실제 업무 비중을 확인해 보시는 게 좋겠습니다. 고객 문의를 통해 니즈를 파악하고 마케팅 개선에 활용하는 업무라면 도움이 되지만, 단순 CS 응대가 주업무가 된다면 마케팅 경력으로 어필하기 어려울 수 있습니다. 신입이라고 무조건 이것저것 다 해야 하는 것은 아닙니다. 회사마다 다르지만 일반적으로 신입 마케터는 광고 집행 보조, 콘텐츠 기획, 시장조사, 캠페인 운영, 성과 데이터 정리 등을 맡으며 점차 담당 범위가 넓어집니다. 지금처럼 여러 업무를 경험하는 것도 장점이지만, 앞으로는 마케팅 업무에서 본인이 직접 기획하거나 개선한 성과를 남기는 것이 중요합니다. 개인적으로는 당장 이직하기보다 회사에서 배울 점이 있다면 계속 근무하시되, 인바운드 업무가 지나치게 커지지 않도록 상사와 업무 범위를 조율해 보시는 걸 추천드립니다.
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        • 청마

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          답변수 12,418

          큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

          마케팅전략/기획직무일치_check-icon

          미디어/엔터산업일치_check-icon

          안녕하세요, 현직 마케터입니다.

          1) 기업마다 일부 다르겠지만 보통 인력난을 많이 겪는 중소나 하루하루 치열하게 생존을 위해서 달리는 스타트업의 경우 본인의 직무 +@ 형태로 여러 업무를 경험하는 거 같습니다.

          특히 스타트업은 직무 간 경계가 명확하지 않기 때문에 조금 더 폭넓은 업무를 경험하는 흐름입니다.

          기업 규모가 높아지고, 체계성을 갖춘 곳이라면 본인이 맡은 직무 중점의 업무를 하지 않을까 싶네요.

          2) 현재 하고 계신 광고 운영, 그리고 마케팅 기획과 운영 등의 업무 내용은 향후 마케팅 직무 지원할 때 충분히 활용할 수 있다고 봅니다. 다만, 고객응대나 CS, 영업 보조 등 서포트+반복 업무 위주로 진행하거나 해당 업무의 비중만 커진다면 멘티분이 우려하고 계신 '직무 역량+전문성'을 쌓는 데 한계가 발생하겠죠. 이 부분을 바탕으로 회사를 계속 다닐지, 더 나은 곳으로 이직할지를 고민하시면 됩니다.

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          • 취업만렙 현직자

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            여기어때컴퍼니기업일치_check-icon

            온라인마케팅직무일치_check-icon

            안녕하세요! 첫 회사에서 이런 고민 하시는 거 너무 이해돼요. 결론부터 말하면 "광고운영 경력 = 물경력"은 아니라고 생각해요. 다만 무엇을 해왔는지를 내가 정리해두는 게 훨씬 중요해요. 1. 물경력은 직무명이 아니라 정리 여부로 갈려요 광고운영이면서 기획까지 일부 하고 계시잖아요. 이직할 때 마케팅 쪽에서는 직무명보다 "뭘 맡아서 어떤 결과를 냈는지"를 더 보는 걸로 알고 있어요. 그래서 지금부터 내가 한 일을 기록해두세요. 예산 규모, 어떤 매체를 어떻게 운영했는지, 성과가 어떻게 바뀌었는지를 숫자로요. 이게 있으면 광고운영 경험이 오히려 마케팅 지원 때 강점이 될 수 있어요. 2. 인바운드 응대, 영업 보조는 범위를 확인해보세요 회사가 이것저것 시키는 건 초반에 흔한 일이라고 들었어요. 다만 비중이 너무 커서 마케팅 업무를 못 하게 되는 정도라면 얘기가 달라져요. 팀장님이나 선배한테 "마케팅 기획 쪽 비중을 이 정도로 가져가고 싶다"고 대화를 한 번 해보는 걸 추천해요. 말해야 조정이 되는 경우가 많더라구요. 3. 신입은 다 하면서 배우는 게 맞나요? 회사 규모에 따라 달라요. 일반적으로 큰 회사는 분업이 되어 있어서 범위가 좁고 깊고, 작은 회사는 넓게 다 하게 된다고 알고 있어요. 정답은 없고, 저도 인턴 때 느낀 건 "배우는 게 있는지"가 제일 중요하다는 점이에요. 넓게 하면서도 내 성과 한 줄이 남는다면 괜찮은 거라고 생각해요. 4. 계속 다닐지 판단하는 기준 배울 점이 있고(선배, 업무 방식), 내가 주도한 일이 하나라도 생기고 있고, 1년 뒤 이력서에 쓸 한 줄이 보인다면 다니는 쪽이 낫다고 봐요. 셋 다 아니라면 그때 다시 고민해도 늦지 않아요. 처음 회사생활이라 더 걱정되시겠지만 질문하신 것만 봐도 방향을 잘 잡고 계신 것 같아요. 응원할게요! 화이티잉💚
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            • 멘토 피터

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              안녕하세요 멘티님, 마케팅 직무로의 성장 방향성을 두고 고민이 깊으신 게 잘 느껴지네요.

              신입 때는 사업 전반을 배우느라 잡무를 병행하는 경우가 많지만, 광고 운영과 마케팅 일부 기획을 직접 실행하며 데이터 결과를 만들어보고 계신 건 아주 큰 무기입니다.

              영업 보조나 단순 응대 업무에 너무 깊게 매몰되지 않도록 중심을 잡으시되, 지금 하시는 기획과 운영 경험에서 확실한 숫자와 성과를 만들어 이직 포트폴리오로 녹여내신다면 절대 물경력이 되지 않으니 자신감을 가지세요!

              현재 진행 중인 마케팅 기획/운영 업무 중 포트폴리오로 강조하고 싶은 특정 성과나 프로젝트가 있으신가요?

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              • 멘토 Paul

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                답변수 7,843

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                안녕하세요 멘티님. 광고대행사에 재직중이신걸까요? AE면 당연히 영업도 일부해야합니다. 다만, 영업보다는 결국 광고를 운영하고 기획하는 업무의 포션이 더 높을테니 물경력이라고 보기는 어렵습니다. 그리고 신입때는 여러 업무, 특히 잡무라고 불리는 것들 많이 하는게 당연해요. 처음에는 단순한 업무 하다가 차차 실력이 쌓이면 다양한 업무에 뎁스있게 인볼브 되실테니 너무 조급하게 생각하지 않으셨으면 합니다
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