공기업 인턴 직무

안녕하세요 멘티님-!! 공기업 취업에서 인턴 경험은 도움이 되지만, 반드시 여러 번 해야 하는 필수 스펙은 아닙니다. 현재 고민하시는 두 곳 중에서는 개인적으로 교육이나 인사 직무에 관심이 확실하다면 지방공기업 인턴도 좋은 선택이라고 생각합니다. 다만 중요한 건 새로운 직무를 경험하는 것 자체보다 실제로 어떤 업무를 맡을 수 있느냐입니다. 단순 교육 운영 보조나 서류 정리 위주라면 기존 인턴을 이어가며 행정 실무를 더 깊이 경험하는 편이 나을 수도 있습니다. 반대로 교육 기획, 채용 운영, 인사 데이터 관리 등 구체적인 업무를 경험할 수 있다면 새로운 인턴에 도전할 가치가 있습니다. 공기업 사무직은 기관마다 채용 방식이 다르지만 결국 NCS와 전공 필기 준비가 중요하기 때문에 인턴 경험을 늘리느라 공부 시간을 놓치지 않는 것도 중요합니다. 특히 현재 인턴을 중도 종료해야 한다면 계약 조건과 퇴사 절차를 먼저 확인하시고, 새로운 인턴의 합격이 확정된 뒤 결정하시는 걸 추천드립니다.

안녕하세요. 멘티님 우선 지금 이미 하고 계신 행정 인턴 남은 2개월부터 먼저 채우시는걸 저는 추천드려요. 중간에 그만두는 것보다 끝까지 마무리해야 경력 기재시에도 깔끔하거든요. 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :)

안녕하세요. 중앙 공기업 및 지방 공기업 경험이 있는 멘토입니다. 인사/교육 직무가 궁금하다면 옮겨도 됩니다. 공기업도 나름 직무 전문성은 중요합니다. 그러나 신입은 크게 상관없긴 해요. 향후 면접에서 옮긴 이유만 명확하면 답변하면 됩니다. 인턴 수행하면서 자격증부터 취득하며 NCS랑 전공시험 공부하세요 :)