동계인턴 지원 고민

안녕하세요 멘티님, HR 직무를 처음 경험하는 상황이라면 저는 개인적으로 A기업을 조금 더 추천드리고 싶네요~ 보니까 B기업은 보상, 급여, 노무, 채용 등 다양한 HR 업무를 경험할 수 있다는 점에서 매력적이지만, 실습 기간이 2개월이라는 점을 고려해야 할 것 같습니다. HR은 업무별로 전문성이 꽤 다른 직무라 짧은 기간에 여러 분야를 경험하면 실제로는 자료 정리나 단순 업무 보조에 그칠 가능성도 있거든요. 반면 A기업은 채용 운영, 인턴 운영, 조직문화 등 신입 HR 지원 시 연결하기 좋은 업무들이 비교적 구체적으로 제시되어 있습니다. 특히 채용 일정 관리, 지원자 커뮤니케이션, 온보딩, 교육 운영 등을 직접 경험한다면 이후 자소서나 면접에서도 활용하기 좋습니다. 출퇴근 거리도 무시할 수 없는 부분이고요. 물론 B기업에서 각 HR 업무를 실제로 담당해 볼 수 있고 체계적인 교육까지 제공한다면 B기업이 더 좋은 선택일 수 있습니다. 다만 공고에 여러 업무가 적혀 있다고 해서 모두 깊이 경험할 수 있다는 의미는 아니므로, 가능하다면 실습생의 실제 담당 업무와 부서 배치 방식을 먼저 확인해 보세요. 회사 규모보다는 2개월 동안 어떤 업무를 직접 수행하고 결과물을 남길 수 있는지가 더 중요합니다. 아직 HR 세부 분야를 정하지 못했다면 여러 업무를 경험하는 것도 좋지만, 첫 인턴에서는 채용이나 조직문화처럼 구체적인 업무 하나라도 제대로 경험하는 것이 취업 준비에 더 도움이 될 수 있습니다

안녕하세요. 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

표면적인 채용 공고나 JD만으로 판단하기는 참 어렵습니다. 왜냐하면 실제로 입사해서 어떤 경험을 어느 정도 깊이로 하게 될지는 사실 복불복이기 때문입니다.

B기업의 경우 여러 업무들이 많이 나열되어 있어서 더 많은 경험을 할 수 있을 것으로 보이긴 합니다.

하지만 사실 그렇게 한다고 한들 짧은 기간 동안 그 많은 업무를 수박 겉핥기식으로 경험하는 것보다는 A기업에서 직무에 더 가까운 한두 개의 업무라도 깊이 있게 경험해서 '내가 이 직무를 실제로 경험해 봤다'고 이야기할 수 있는 수준으로 만드는 것이 나중에 훨씬 도움이 될 것 같습니다.

그렇게 해야 지원서나 자기소개서를 작성할 때 활용할 만한 소재도 풍부해지고 면접에서도 더 효과적으로 활용할 수 있습니다.

B기업에서 '이것도 해 보구요, 저것도 해 보구요, 그것도 해 봤습니다'라고 이야기한다고 해서 나중에 채용하는 기업에서 '인턴 짧은 기간 동안 이렇게 많은 일을 경험했어?'라고 받아들이지도 않을 겁니다.

저는 A기업을 추천합니다.

안녕하세요. 학교 현장실습으로 시작하는 것이라면 A 기업으로 추천합니다. A 기업에서 일하면 HR 직무에 대한 이해를 높이고 향후 인턴이나 경력쌓을 때 직무 내 업무를 특화하면 좋습니다. 그리고 현장실습이라면 거리가 가까운 것이 무엇보다 중요합니다~~ 2개월 동안 보람찬 활동이 되기를 바랍니다 :)

안녕하세요. HR 직무로 전환을 준비하는 상황이라면 B기업을 추천합니다.
A기업의 실습 내용이 채용이나 조직문화 같은 운영지원 업무에 치중되어 있는 반면, 
B기업은 보상이나 근태, 급여, 노무관리등 인사관리의 핵심 제도와 실제 운용 과정을 두루 체험할 수 있도록 구성되어 있습니다. 
이는 향후 HR 취준 시 인사 분야의 하드 스킬 경험을 자소서와 면접에서 다양하게 어필하기에는 B기업 경험이 훨씬 유리합니다. 
또한 HR 직무 특성상 체계적인 시스템과 규정을 접해볼 수 있는 규모가 더 큰 기업에서의 경험이 
향후 타 기업 지원 시에도 긍정적인 인상을 주구요.
환승 3번에 왕복 1시간가량 더 걸리는 출퇴근 거리가 체력적으로 부담될 수는 있지만, 
2개월이라는 단기 실습인 만큼 짧은 기간 체력적 요인을 감수하더라도 직무적 경험을 확실히 쌓을 수 있는 B기업이 좋겠습니다.