[광고대행사 퍼포먼스 마케팅 이직 방향에 대한 고민]

안녕하세요! 영업 압박 속에서 계약을 3건이나 진행하셨는데도 이런 고민을 하시는 걸 보면 책임감이 느껴져서 댓글 남겨요ㅎㅎ 결론부터 말하면 지금 회사에서 경험을 정리해두면서 이직 준비를 병행하시길 추천해요. 3개월 뒤를 그냥 기다리는 것보다 퇴사 전에 지원을 시작하는 게 훨씬 안전해요. 1. 지금 회사 경력은 도움이 돼요 광고주를 직접 유치하고 네이버 광고 운영까지 해봤다는 건 퍼포먼스 마케팅에서 의미 있는 경험이에요. 다만 실적 압박이 큰 구조라서 "계속 버티는 게 커리어에 도움이 되냐"는 기간과 성과를 같이 봐야 해요. 이미 진행한 3건의 계약은 이력서에 쓸 수 있는 성과예요. 광고주 업종, 운영한 예산 규모, 키워드나 소재를 바꿔서 지표가 어떻게 달라졌는지를 지금부터 기록해두세요. 2. 3개월 근무도 이력서에 쓸 수 있어요 짧아도 직무와 한 일이 구체적이면 기재해도 괜찮아요. 다만 고용 형태는 실제 계약대로 쓰셔야 해요. 수습으로 근무하셨다면 "수습"이나 실제 직함 그대로 적고, 인턴이나 다른 표현으로 바꾸는 건 피하세요. 대신 한 일을 AE 업무와 퍼포먼스 광고 운영으로 풀어서 적으면 기간이 짧아도 전달이 돼요. 면접에서는 짧은 이유를 질문받을 수 있으니 "배운 점과 다음에 하고 싶은 일" 중심으로 답을 만들어두세요. 3. 이직 직무는 이렇게 생각해보세요 콜영업이 없는 퍼포먼스 마케팅 직무는 꽤 있어요. 후보를 나눠보면 이런 식이에요. - 인하우스 퍼포먼스 마케터: 브랜드사나 쇼핑몰, 앱 서비스에서 광고를 직접 운영 - 그로스나 CRM 마케터: 데이터로 전환과 재구매를 개선 - 광고 운영 전담 직무: 영업과 분리되어 운영만 맡는 대행사나 팀 - 쇼핑몰 MD: 광고 경험을 상품 판매 쪽으로 넓히는 길 미래 수요를 단정할 수는 없지만, 광고 운영과 데이터 분석을 함께 할 수 있는 직무는 계속 필요하다고 알고 있어요. 꼭 퍼포먼스만 고집하지 않아도 데이터를 읽고 개선하는 능력이 중심이면 선택지가 넓어져요. 4. AE는 영업이 꼭 따라오나요 대행사의 규모와 구조에 따라 달라요. 제가 알기로는 신규 광고주 발굴까지 AE가 맡는 곳은 영업 비중이 크고, 광고주 관리와 운영이 분리된 곳은 운영과 분석 비중이 커요. 이직할 때는 공고에서 신규 영업 여부, 운영 전담 인원 여부, 인센티브나 실적 기준이 있는지를 꼭 확인하세요. 5. 대기업 마케팅을 목표로 한다면 죽어라 버티는 것보다 인하우스에서 광고 운영이나 퍼포먼스를 담당하는 쪽으로 옮기는 게 더 가까운 길이라고 생각해요. 대기업 마케팅은 직접 광고 운영 경험, 데이터 분석, 협업 경험을 많이 보는 편이에요. 이전 인하우스 1년 6개월과 지금 AE 경험을 합치면 "콘텐츠 기획부터 광고 운영까지 해본 마케터"로 정리할 수 있어서 강점이에요. 정리하면 지금 회사에서 성과 기록, 이직 준비 병행, 영업 비중이 낮은 퍼포먼스나 그로스 포지션 지원 순서를 추천해요. 좋은 결정 하시길 응원할게요! 화이티잉💚

안녕하세요 멘티님! 1. 커리어에는 도움이 될 것 같으나, AE가 콜영업하는건 처음봅니다. 보통 비딩이나 인바운드 위주로 진행하는걸로 알고있어요. 광고주를 직접 유치하지 않으면 잘리는 구조인거면 솔직히 좋은 회사는 아닌 것 같습니다. 2. 경력증명서상에 정규직 등 근무형태가 나오지 않는다면, 3개월 인턴십 정도로 포장하시는게 좋을 듯 합니다. 3. 퍼포마나 차라리 종대사 AE로 지원하시는게 나을 것 같아요. 그리고 부산보다는 서울에 올라오셔서 일자리를 구해보세요. 우리나라 종대사 대부분 강남에 위치합니다. 4. 아니요.. 저도 광고대행사 다녀봤는데 콜드메일까지는 해도 콜영업을 하지는 않아요. 5. 저라면 지금 회사는 경험 정도만 할 것 같고, 더 규모있는 기업 광고주로 핸들링할 수 있는 곳이나, 1번에서 말씀드린 것처럼 종합광고대행사로 이직할 것 같아요. 그리고 디지털 위주인 것 같고 네이버라는 채널의 한계도 보여집니다. TVC와 OOH 등 다양한 매체를 폭넓게 경험해볼 수 있는 종대사로의 이동을 추천드려요.