계약직 입사와 정규직 공채 병행

안녕하세요. 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

저는 우선 계약직으로 입사해서 힘들더라도 공채 준비를 병행하시는 것을 추천합니다.

계약직의 경우 말 그대로 계약 기간이 정해져 있기 때문에, 휴가를 사용하거나 휴가를 사용하지 않더라도 회사에 따라 면접 참석에 대한 배려를 어느 정도 받을 수 있습니다.

물론 업무를 하시면서 퇴근 이후나 주말을 이용해 공채에 지원하고 면접을 준비하는 것이 분명 쉬운 일은 아닙니다.

하지만 지금 희망하시는 공채만을 믿고 계약직 입사를 포기하시는 것은 자칫 공백기가 상대적으로 길어지는 결과로 이어질 수 있습니다.

🚩 따라서 저는 힘들더라도 우선 계약직으로 입사하시고, 공채 준비를 병행하시는 것이 맞다고 생각합니다.

안녕하세요 멘티님-!! 현재 상황이라면 개인적으로는 계약직 입사를 서두르기보다 1순위 대기업 정규직 공채에 집중하시는 것을 조금 더 추천드립니다! 특히 이미 희망 직무에서 10개월간 인턴 경험이 있으시기 때문에 단순히 공백기가 불안하다는 이유로 계약직에 급하게 입사하실 필요는 없다고 생각합니다. 물론 계약직에 입사하면서 공채를 병행하는 것도 가능하지만, 말씀하신 것처럼 입사 초기에는 새로운 업무를 익히고 조직에 적응하는 데 상당한 에너지가 필요합니다. 면접 당일 휴무를 사용할 수 있다고 하더라도 퇴근 후 기업 분석이나 예상 질문 준비, 면접 연습까지 충분히 해내기는 생각보다 쉽지 않을 수 있고요. 특히 1순위 기업이라면 면접 준비에 집중하지 못해 아쉬운 결과가 나왔을 때 후회가 남을 수도 있을 것 같습니다. 다만 아직 인적성 결과가 나오지 않은 상황이므로 계약직 입사를 바로 포기하기보다는 이번 주 결과를 확인할 때까지 입사일을 조율할 수 있는지 먼저 문의해 보시는 것을 추천드립니다. 인적성에 합격한다면 이후 면접 일정과 전형 기간을 확인하고, 경제적으로 여유가 있는 상황이라면 정규직 공채 준비에 집중하는 방향이 더 좋을 것 같습니다. 반대로 공채 결과가 불확실하거나 당장 안정적인 수입이 필요하다면 계약직 입사 후 병행하는 것도 현실적인 선택입니다. 다만 입사 후 단기간에 퇴사할 가능성까지 고려해야 하므로 계약 기간과 중도 퇴사 관련 조건도 미리 확인해 보셨으면 좋겠습니다. 개인적으로는 이미 관련 인턴 경험이 10개월이나 있으신 만큼 지금 가장 필요한 것은 경력을 하나 더 추가하는 것보다 원하는 정규직 채용에서 좋은 결과를 얻는 것이라고 생각합니다. 공백기 자체를 지나치게 두려워하기보다는 본인의 우선순위에 맞춰 결정하셨으면 좋겠습니다!