채용연계형 인턴 문의

안녕하세요. 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

채용연계형 인턴은, 물론 정규직 채용을 전제로 운영하는 제도이지만, 인턴 6개월만 근무하시고 그만두셔도 전혀 문제되지 않습니다.

대한민국은 직업 선택의 자유가 있기 때문에 그런 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 인턴 경험만 쌓고 마무리하셔도 괜찮습니다.

물론 경험해 보시다가 '이 회사 정말 괜찮다'라는 생각이 드시면 정규직 전환에 도전하시고, 그 기회를 노려보셔도 되겠죠.^^

안녕하세요, 답변드립니다.

채용연계형 인턴 포지션인만큼 말 그대로 6개월 간의 성과+태도를 바탕으로 정규직 전환 여부를 검토한다는 의미로 보시면 됩니다.

이에 회사 측에서 멘티분을 좋게 봐서 정규직 전환 제안까지 했을 때 거절한다고 해서 불이익이 있지는 않습니다. 정규직 전환이 필수 or 강제인 것도 아닌만큼 선택은 멘티분에게 달려있기 때문이죠.

이에 우선은 6개월 간의 인턴 생활에서 좋은 태도와 퍼포먼스를 만드는 데 집중하시고, 정규직 전환 제안을 받았을 때 그 6개월 간의 시간을 돌아보면서 나의 커리어에 정말 도움이 되고, 처우도 나쁘지 않다면 정규직 전환 제안을 받으시고, 반대라면 남겨주신 것처럼 재취업을 준비하시면 될 거 같습니다.