Sns 디엠을 통한 인턴 관련 커피챗 제안

안녕하세요 멘티님-!! 우선 관심 있는 기업의 실무자분께 먼저 커피챗 제안을 받으셨다는 것 자체가 긍정적인 기회라고 생각합니다~ 특히 인스타그램 채널의 콘셉트와 콘텐츠 조회수를 구체적으로 언급하셨다면 멘티님의 콘텐츠 기획 역량에 실제로 관심을 가지셨을 가능성이 높겠네요. 물론 커피챗이 반드시 면접이나 인턴 합격으로 이어지는 것은 아니지만, 충분히 좋은 인상을 남길 수 있는 기회라고 생각해요. 개인적으로는 이번 커피챗을 단순한 취업 상담보다는 본인의 역량을 자연스럽게 보여주는 자리로 활용하셨으면 좋겠습니다. 우선 운영 중인 인스타그램 채널을 어떤 목적으로 시작했는지, 타깃은 누구인지, 콘텐츠 콘셉트를 어떻게 설정했는지 정리해 보세요. 특히 조회수가 잘 나온 콘텐츠와 그렇지 않은 콘텐츠를 비교하면서 어떤 가설을 세우고 개선했는지 설명할 수 있다면 좋겠습니다. 팔로워 1천 명이라는 숫자 자체보다 채널을 성장시키는 과정에서 보여준 기획력과 분석력이 더 중요하거든요. 또한 해당 기업의 피플팀에서 인턴을 채용하고 있다면 콘텐츠 운영 경험이 조직문화 홍보나 채용 브랜딩에 어떻게 활용될 수 있을지도 고민해 보시면 좋겠습니다. 커피챗에서는 실무자분께 피플팀의 주요 업무와 인턴에게 기대하는 역할, 실제로 중요하게 평가하는 역량 등을 질문해 보시는 것을 추천드립니다. 인턴 채용에도 관심이 있다는 점은 자연스럽게 말씀하시되, 채용 기회를 직접적으로 요청하기보다는 해당 직무에 대한 관심과 준비 과정을 보여주는 것이 좋겠습니다. 자격증이나 공모전 수상 경험이 없다고 너무 위축되실 필요는 없습니다. 이미 직접 채널을 기획하고 운영한 경험이 있고, 그 경험을 보고 먼저 연락을 주셨다는 점에서 충분히 어필할 만한 강점이 있다고 생각합니다. 커피챗 이후에는 감사 인사를 전하고, 실제 채용 공고가 있다면 정식 지원 절차에 맞춰 지원해 보세요. 이번 기회를 통해 직무 이해도를 높이고 좋은 인상을 남기는 데 집중하셨으면 좋겠습니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

우선 기업 피플팀에서 먼저 커피챗을 제안했다는 점은 상당히 긍정적인 신호라고 생각합니다. 특히 인스타그램 채널의 특정 컨셉과 콘텐츠 조회수를 직접 언급했다면 단순히 눈에 보이는 스펙을 확인하기보다 멘티분께서 지금까지 운영한 채널의 기획력과 콘텐츠 제작 역량에 관심을 보였을 가능성이 높습니다. 따라서 커피챗 이후 정식 면접이나 인턴 채용 기회로 이어질 가능성도 충분히 열려있지 않을까 싶네요.

기업 피플팀에서 먼저 멘티분에게 대략적인 주제 (ex. 인턴 채용 중, 인스타 게시물 컨셉/콘텐츠 언급 등)를 이야기 했기 때문에 그 부분에서 힌트를 얻으시면 좋을 거 같아요.

즉, 피플팀에서 관심을 가진 콘텐츠 관련 경험을 A부터 Z까지 다 답변할 수 있을 정도로 숙지 및 준비하시고, 이야기를 나누는 과정에서 자연스럽게 멘티분의 다른 경험이나 강점까지 언급될 수 있도록 경험 정리도 미리 해놓으시면 어떨까 싶습니다.

저라면 경험정리->간단하게라도 포폴을 제작해가서 대화의 흐름을 보고 공유를 드리거나 최대한 '나'를 어필하는 쪽으로 준비할 거 같습니다. 커피챗은 딱 주제가 정해져 있지 않기 때문이죠.

반대로 기업 입장에서는 커피챗을 통해 무엇을 얻고 확인하고 싶어할까요?

회사에 대한 소개, 현재 채용 중인 인턴 포지션에 대한 설명, 지원자 (멘티분)의 역량과 경험 확인이 메인이라고 생각됩니다. 이에 맞게 자연스럽게 커뮤니케이션 하는 과정도 중요한만큼 해당 기업에 대해 기본적인 부분 정도라도 파악하고 가셨으면 좋겠습니다.

커피챗을 하나의 평가/면접 등의 딱딱한 분위기로 받아들이지 마시고, 서로를 알아가는 시간이라고 생각하고 자신감있고 편안한 마음으로 참여하시면 좋을 거 같네요~

오 인스타 DM으로 커피챗 제안이라니 ..! 저도 스타트업이랑 대행사 실무할 때 고런 경우가 종종 있었거든요ㅎㅎ 캐주얼한 면접 스타일일 가능성이커요. 회사와 팀 소개를 가볍게 해주면서 작성자님이 채널 운영할 때 어떤 생각으로 기획했는지를 물어볼 거예요. 저도 예전에 디엠으로 모신 분이랑 커피챗 할 때 이 콘텐츠 기획 의도가 뭔지, 타겟을 어떻게 잡았고 소재를 왜 이렇게 구성했는지를 집중적으로 물어봤었거든요. 분위기는 친근하지만 실무진은 속으로 이 사람이 우리 회사 오면 어떤 콘텐츠 만들어줄지 계속 가늠하는 중이라고 보시면 돼요. 운영 중인 채널에서 제일 성과 잘 나온 대표 콘텐츠 2~3개 골라서 기획 의도랑 성과를 말로 풀 수 있게 정리해가세요. 그리고 그 회사 인스타나 블로그 채널 미리 둘러보고 저라면 이런 컨셉의 콘텐츠도 하나 시도해볼 것 같아요 하고 가볍게 아이디어 던지면 실무진 입장에서 좋아할 것 같습니다. 스스로 만든 콘텐츠로 직접 오퍼받은 거니까 자신감 엄청 가지구 편하게 대화 나누고 오세요!