자소서에 성장과정은 어렸을 때를 말하는 건가요?

안녕하세요. 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

물론 어린 시절의 경험을 쓰실 수도 있는데, 굳이 그렇게 쓰실 필요는 없구요.

적어도 성인이 된 이후, 좀 더 이르면 고등학교 시절 즈음부터 지금까지 내가 어떤 가치를 중요하게 생각하고, 어떤 행동에 무게를 두면서 성장해 왔는지를 서술하시면 됩니다.

특정한 경험 하나만 쓰시기보다는 두세 개의 경험을 언급하면서, 그 경험들이 일관되게 어떤 가치에 기반하고 있는지를 서술할 수 있다면 훨씬 더 좋습니다.

해당 업무 또는 해당 산업군을 지원하게 된 영향을 중 성장 과정을 맞춰서, 지금 시점을 써도 괜찮아요. 

안녕하세요. 멘티님 :)

보통 해당 직무를 선택하게된 계기를 만들어준 사건과 연관지어 작성하는 것이 바람직 합니다.

안녕하세요. 성장과정 문항은 단순히 어린 시절의 연대기적인 일화를 묻는 것이 아니라, 
현재 형성된 가치관과 직무 태도가 어떤 계기로 정립되었는지를 확인하는 항목입니다. 
해서 초중고 시절의 거창한 과거 사건을 억지로 찾을 필요는 없고,
대학 시절이나 인턴, 프로젝트등 최근 경험을 바탕으로 작성하셔도 충분합니다. 
중요한 것은 나이가 드는 물리적 성장이 아닌 본인의 가치관과 직무 역량의 성숙이기 때문에, 
최근 경험 속 사건이나 인물을 통해 자신의 삶의 기준이나 일하는 방식이 어떻게 발전했는지, 
그리고 이것이 지원 직무에 어떻게 기여할 수 있는지등을 중심으로 자연스럽게 풀어내는 것이 좋습니다.