GTEP과 현장실습 사이에서 고민중입니다

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

저는 현장실습 추천드립니다. 사실 GTEP을 취준생들이 많이 강조하지만 어디까지나 정부주관교육이고 정형화된 수준이다보니, 회사에서/현장에서 배울 수 있는 점이 제한적입니다. 저희도 신입사원들 보지만 현장실습을 통해 직무 경험 조금이라도 쌓고 인턴으로 확장시키는 친구들이 많이 있는데, 해외영업쪽으로 준비하시는데 세일즈 직무라도 산업군이 어느정도 교점이 있다면 지원동기나, 관심을 끌어내는 소재로 활용도 어느정도 가능하다고 봅니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

제 생각엔 직무랑 직접적인 연관이 어느정도가 있는지를 척도로 두고 고르시는게 맞다고 생각해요. 똑같은 시간을 들여서 뭔가를 하는데, 나중에 본인 직무 어필에 써먹을 수 있어야 후회가 남지 않습니다.

안녕하세요. 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

무역이나 국제통상 전공자 중에서 GTEP 활동을 하신 분들을 많이 만나봤습니다.

GTEP 활동을 통해 팀장 경험, 해외영업 경험, 해외 박람회 참가 경험, 실제 국내 기업의 해외 진출을 돕는 경험 등 다양한 실무 경험을 쌓으신 분들을 많이 봤구요.

또 그분들이 실제로 이러한 활동을 토대로 해외영업, 해외구매, 무역 분야에 취업하는 사례들도 많이 접했습니다.

현장실습도 워낙 다양하기 때문에 쉽게 A가 무조건 좋다, B가 무조건 좋다고 말씀드리기는 어렵습니다.

하지만 제 경험에 비춰보고, 또 제가 만난 GTEP 활동자들의 실제 취업 성공 사례들을 볼 때 저는 GTEP 활동을 한번 화끈하게 해 보시면 어떨까 싶습니다.

GTEP을 통해 거의 실무에 준하는 경험을 해 보실 수 있고, 본인이 더 열심히 하시면 그 과정에서 다양한 성과도 내실 수 있기 때문에 한번 도전해 보시면 어떨까 싶네요.

더불어 마지막에 가장 크게 고민하시는 이유가 바로 GTEP의 영향력이라고 말씀해 주셨는데, 사실 저는 GTEP 자체의 영향력이 크다고 생각하지는 않습니다.

제 말씀은 기업에서 와, 이 사람이 GTEP 활동을 했어?라고 평가한다기보다는, GTEP이라는 수단을 통해 쌓게 되는 경험 자체가 가치 있다고 생각합니다.

결국 기업에서 의미 있게 평가하는 것은 GTEP이라는 이름보다는 그 안에서 실제로 어떤 경험을 했느냐라고 생각합니다.

실제 사례를 하나 말씀드리면, 질문 주신 분과 동일한 학교 라인 출신으로 GTEP 활동을 하셨던 분이 계십니다.

이분은 GTEP 활동을 통해 실제 제조업체의 인턴 신분으로 미국에서 열린 전시회에 참가해 여러 가지 성과를 만들어 낸 경험이 있었습니다.

이분은 현재 대기업에 취업해서 잘 다니고 계시구요.

이 사례에서도 GTEP 자체의 무게감보다는 GTEP을 통해 경험하게 되는 실질적인 활동들이 더 의미 있다고 생각합니다.