해외영업면접

안녕하세요, 대기업 인사팀장 8년 경험의 멘토 취업고수입니다.

제가 뷰티산업에 대한 이해도는 높지 않지만 해외영업 분야는 잘 알고 있어서... '해외 영업' 직무 측면에서 말씀드리겠습니다.

해외영업 신입의 성장은 우선, 거래처를 발굴해 신규 수주를 따낸다, 이것이 반복되고 늘어나면서 자연스럽게 한 국가나 특정 채널을 맡아 매출이나 수익성을 관리한다, 이 과정을 통해 전문성이 높아지면 현지 수요를 제품 개발/개선이나 판매 전략에 반영한다... 이런 흐름으로 보통 진행됩니다.

이것들이 동시에, 또는 순차적으로 진행되게 되죠.

단순히 세계박람회 출장...만으로는 위 성장/경험 측면에서 어떻다 판단하기는 어렵구요. 잘 배울 선배가 있는지, 출장을 가면 어떤 일들을 하는지... 확인해 보실 수 있으면 좋을 것 같아요.

안녕하세요. 매출 2억 정도 규모의 초기 뷰티 기업 해외영업 신입 자리는,
사실 시스템 부재에 따른 리스크와 한편으로는 빠른 실무 성장의 기회가 공존하는 환경으로 보입니다.
기반이 잡히지 않은 극초기 단계로 보이는 만큼 체계적인 사수 교육이나 안정적인 워라밸을 기대하긴 어렵고, 
스스로 업무 프로세스를 만들어가야 하는 부담이 있을 듯 합니다. 
매월 진행되는 해외 박람회 역시 준비와 사후 팔로업 과정에서 상당한 체력적, 정신적 피로를 동반할 수 있구요. 
또한, 회사의 자금력과 제품의 해외 인증 여부등 지속 가능성을 미리 사전에 점검할 필요가 있겠습니다.
하지만, 인력이 적은 만큼 신입 단계에서 바이어 발굴부터 통관, 계약까지 전 과정을 주도적으로 경험할 수 있다는 장점은 있습니다. 
특히 월 1회 박람회 출장을 통해 글로벌 바이어 네트워크와 현지 시장 경험을 빠르게 확보할 수 있어, 
1~2년 내에 타 기업으로 이직할 때 대체 불가능한 강력한 커리어 포폴을 쌓기에는 매우 유리한 조건입니다.
해서 체계적인 교육보다는 주도적으로 업무를 진행하며 실무 경험을 빠르게 쌓을 각오가 있다면 충분히 도전해 볼 만한 기회가 될 것 같습니다.