커리어 플랜에 대해 멘토님들 조언을 듣고 싶습니다

안녕하세요 멘티님! 현재 막학기에 인턴 경험도 여러 차례 쌓으셨고, 취업 준비까지 병행하고 계시니 많이 지치실 것 같네요...ㅠㅠ 요즘 또 쉽지않다보니ㅠ 우선 말씀해 주신 상황이라면 개인적으로는 당장 중견이나 중소기업에 입사하기보다 남은 하반기 채용 결과를 확인하고, 내년 상반기까지 목표 직무를 구체화하는 시간을 가져보시는 것을 추천드립니다. 특히 지금까지 학회와 인턴 경험이 모두 산업 리서치 중심이었다면, 이를 단순히 직무 관련성이 부족한 경험이라고 생각하실 필요는 없습니다. 산업과 시장을 분석하고 정보를 구조화하는 능력은 전략기획, 사업기획, 시장조사 등의 직무에서 충분히 활용할 수 있는 역량입니다. 다만 전략기획은 신입 채용이 상대적으로 제한적이고, 기업에 따라 재무 분석이나 사업 성과 관리 역량을 요구하기도 하므로 전략 직무만 고집하기보다는 사업기획, 사업개발, 시장분석 등으로 지원 범위를 넓혀보시는 것도 좋겠습니다. 마케팅 역시 퍼포먼스나 콘텐츠 제작에 관심이 없으시다면 억지로 준비하실 필요는 없다고 생각합니다. 대신 시장과 소비자를 분석하는 마케팅 전략이나 브랜드 전략 분야가 본인의 흥미와 맞는지 살펴보시면 좋겠습니다. 그리고 지금 가장 중요한 것은 새로운 스펙을 무작정 추가하는 것보다 기존 경험을 직무 관점에서 재정리하는 일입니다. 인턴 당시 어떤 산업을 분석했고, 어떤 데이터를 활용했으며, 분석 결과가 실제 의사결정에 어떻게 기여했는지를 구체적으로 정리해 보세요. 재무제표 분석이나 엑셀 활용 역량도 기초부터 보완하시면 기획 직무 지원에 도움이 될 수 있습니다. 두 번째 고민인 중견, 중소기업 입사 여부는 조금 신중하게 판단하셨으면 좋겠습니다. 단순히 취업 공백을 줄이기 위해 직무 연관성이 낮은 회사에 입사하면 이후 이직 준비가 더 어려워질 수도 있습니다. 반면 희망 직무와 관련된 업무를 맡을 수 있고 체계적으로 경험을 쌓을 수 있는 중견기업이라면 충분히 좋은 선택이 될 수 있습니다. 따라서 기업 규모보다 실제 담당 업무와 성장 가능성을 먼저 확인해 보시는 것을 추천드립니다. 특히 인턴을 하면서 상반기 서류 지원을 병행하는 것도 가능하지만, 업무 강도에 따라 준비 시간이 부족할 수 있으므로 무조건 인턴을 추가하기보다는 현재 부족한 역량이 무엇인지부터 판단하셨으면 합니다. 개인적으로는 멘티님이 지금까지 쌓아온 산업 리서치 경험을 바탕으로 전략·사업기획 직무를 우선 탐색하고, 관련 포트폴리오와 자소서를 정리하면서 신입 공채에 도전하는 방향을 추천드립니다.