3개월 근무 후 퇴사 시 경력란 기재

 정확히 3개월은 아니지만, 거의 3개월 경력을 가지고 있습니다. (8월 말 입사 후 10월 말 즈음 퇴사했어요)

 원하던 직무와 달랐던 점과 연봉에 비해 업무 강도가 높아 결국 건강 상 이유로 퇴사를 결정했었는데

 이직이나 새로운 취업 시 이 이력을 적어야 하는지 고민이 됩니다 (사대보험 가입이 되어 있어서 빼도 되는지, 아닌지... 가입 안 되었으면 공백기 처리하려고 했었어요...) 저때 일했던 직무는 지원하려는 직무도 다르다는 점과 업무가 물경력이나 다름 없어서 고민이 됩니다.

 안 넣자니 공백기 1년 (아르바이트 하긴 했어요) 되는데

일단 넣는 게 좋을까요...?

 공기업도 생각하고 있어요...! (이때는 그냥 넣는 게 좋을까요? 사기업 지원이라도 넣는 게 낫겠죠...?)