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[문과 취업]

졸업유예와 졸업 무엇이 더 나을까요?

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안녕하세요 막학기 대학생입니다

저는 현재 마케팅 직무 지원하며 취준 중이고 내년 2월에 졸업 앞두고 있습니다.

 

하지만 요즘 취업난 때문에 바로 취업이 되지는 않을 것 같아서 졸업 유예를 할지 아니면 그냥 졸업을 할지 고민중입니다.

 

각종 컴퓨터 프로그램 등에 대한 대학생 할인, 대학생만 참여 가능한 대외활동등이 많다보니 취준을 이어나간다면 졸업유예를 함으로써 대학생에 발을 걸쳐두는 것이 나으려나 싶다가도

 

혹시나 취업하게 되었을 시, 회사에서 졸업장을 요구할 경우나 졸업생만 지원 받을 경우를 배제할 수 없어서 무엇이 더 나을지 생각중입니다.

 

아예 졸업유예 말고 추가 학기로 재수강 수업을 몇 개 더 들으며 학점을 올리는 것을 목표로 하고 동시에 취준을 병행 하는 방법도 생각해보긴 했는데

 

이 선택지 중 무엇이 취업에 가장 나은 방안일지 의견 여쭙습니다.

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      안녕하세요 멘티님-!! 현 마케터 입니다. 졸업을 앞두고 취업이 확정되지 않은 상황이라면 졸업유예를 고민하시는 마음이 충분히 이해됩니다! 개인적으로는 현재 학점이 크게 낮지 않다면 추가 학기를 등록해 재수강하기보다는 예정대로 졸업하거나, 필요에 따라 한 학기 정도 졸업유예를 하는 방향을 추천드립니다. 우선 마케팅 직무는 학점도 기본적인 평가 요소가 될 수 있지만, 실제로는 직무 관련 경험과 포트폴리오, 인턴 경험 등이 더 중요하게 작용하는 경우가 많습니다. 따라서 학점이 지원 자격에 미달하는 수준이 아니라면 학점을 조금 올리기 위해 추가 학기를 다니는 것은 비용과 시간 대비 효율이 낮을 수 있습니다. 졸업유예의 경우 재학생 신분을 유지하면서 대학생 대상 대외활동이나 일부 체험형 인턴에 지원할 수 있다는 장점이 있습니다. 다만 졸업유예자도 재학생으로 인정하는지는 기업과 프로그램마다 다르기 때문에 반드시 확인하셔야 합니다. 반대로 졸업했다고 해서 신입 채용에서 불리해지는 것은 아니며, 졸업자도 지원할 수 있는 인턴과 신입 공고가 많기 때문에 무조건 학생 신분을 유지할 필요는 없습니다. 특히 졸업유예 중 취업하게 된다면 학교에서 졸업예정증명서 발급이 가능한지, 졸업 요건을 모두 충족한 상태인지, 입사 기업에서 언제까지 졸업증명서를 요구하는지 확인하는 것이 중요합니다. 기업이 입사 시점에 학위 취득을 필수로 요구한다면 졸업유예 상태가 문제가 될 수도 있기 때문입니다. 개인적으로는 대학생 할인이나 대외활동 참여 기회만을 이유로 졸업유예를 선택하는 것은 추천드리지 않습니다. 현재 마케팅 관련 인턴 경험이나 포트폴리오가 부족하고, 재학생만 지원 가능한 활동 중 꼭 참여하고 싶은 프로그램이 있다면 한 학기 유예를 고려할 만하지만, 이미 관련 경험이 어느 정도 있고 신입 채용을 본격적으로 준비하는 상황이라면 예정대로 졸업하는 편이 더 효율적일 수 있습니다. 무엇보다 졸업유예 자체가 취업 경쟁력을 높여주는 것은 아니므로, 남은 기간 동안 어떤 경험을 쌓을 수 있는지를 기준으로 결정하셨으면 좋겠습니다.

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