6개월 경력, 1년 경력 차이가 큰가요? (쌩퇴사 기준)

안녕하세요. 중견기업 공정기술 직무에 6개월째 재직 중인 27살 남자입니다.

이전 글에서도 작성했듯이 업무량, 상사 문제(가스라이팅), 24시간 대응 등 여러 부분에서 한계를 느끼고 있습니다.

그래서 현재 회사는 무조건 퇴사할 생각입니다.

물론 여러분들이 조언해 주신 것처럼 재직 중 타 회사에 지원하는 것이 압도적으로 유리하다는 점은 알고 있습니다. 하지만 현실적인 여건상 쉽지 않을 것 같습니다.

그래서 한 가지만 더 여쭙고 싶습니다.

6개월 경력 vs 1년 경력 (1년 1개월 X, 딱 1년)

퇴사 후 신입으로 지원할 경우, 두 경력의 차이가 취업에 큰 영향을 미치는지 궁금합니다.

[비교 조건]

1, 퇴사 후 구직 (재직 중 이직 X)

2, 퇴직금 여부 고려 X (금전적인 부분보다 커리어 영향만 고려)

3, 경력직이 아닌 신입으로 지원

위 세 가지 조건만 고려했을 때, 6개월과 1년의 경력 차이가 신입 취업에 얼마나 영향을 미칠까요?

짧은 6개월이지만 일단 다양한 업무와 수율 향상 사례가 있긴 했어서 이경험을 꼭 살리고 싶습니다.

여러분들의 현실적인 조언을 듣고 최종적으로 결정하려고 합니다. 읽어주셔서 감사합니다.