MOU체결에 의해 입사 취소 될 가능성에 대해 현직분들께 여쭙고 싶습니다.

안녕하세요. 현재 업예정인 학생입니다.

다음주에 정말 원했던 대기업 최종면접을 보러갑니다.

그리고 현재 중견기업 하나에 최종합격해서 다다음주에 입사예정입니다.

해당 중견기업과 해당 대기업은 서로 파트너사 관계입니다.

원래 계획은 

1)최선을 다해 대기업 면접을 본다

2)중견기업에 입사한다

3)대기업 합격통보가 나면 즉시 퇴사하고 대기업을 간다

4)대기업 불합격하면 중견기업을 쭉 다니며 다음 분기에 다시 도전한다.

이게 원래 계획이었습니다.

그런데, 해당 중견기업의 현직자에게 확인한 결과

해당 기업에서 삼전, 하닉으로 인재유출이 너무 많아서 MOU등으로 삼전 하닉으로 이직할 수 없도록 쇼부를 봤다고 합니다.

물론 오피셜은 아니고 가능성이 어느정도 있고, 신빙성이 있는 정보인 듯 싶습니다.

해당 중견기업의 근로계약서에 아직 서명안했고, 기업에서 준 서약서에도 서명 안했습니다.

그래서 해당 중견기업에서 해당 대기업으로 이번분기 최종합격자 정보를 넘겨준게 아닌 이상,  

면접보는 대기업에서 제가 해당 중견기업에 최합한 사실을 알지는 못할거라 생각합니다.

이 경우, 중견기업에 입사하게 되면, 대기업에 합격하더라도 합격취소가 될까요? 또는 애초에 면접을 잘 보더라도 불합격 통보를 받게 될까요?

선배님들께서 어떤 생각을 하시고, 어떤 선택을 내리는게 좋을지 조언 받고싶습니다.