연차수당 미지급 연락 방법

안녕하세요 멘토님,

미지급된 연차수당 관련하여 재직자를 통해 연락하는 방법이 예의에 벗어나는지 문의드리고자 글을 쓰게 되었습니다.

최근에 중소기업 대행사에서 일하다 퇴사를 하였는데, 급여 명세서 확인 결과 미사용한 연차수당 1일이 마지막 월급에 포함되어 있지 않아 대표님께 연락 드렸으나 한 달 째 전화와 카톡 모두 답을 하고 있지 않은 상황입니다. (맨 처음 미지급 연차수당 문의 카톡은 읽씹하고 그 이후로는 아예 안 봅니다)

이런 상황인데, 혹시 재직자분을 통해 제 연락 보셨냐고 물어보는 게 예의에 벗어나는 행동일까요? 직접 찾아가는 게 외엔 연락이 닿지 않아 부탁을 드리려고 하는데, 그냥 사람 일 모르는 건데 나중에 어떤 불이익으로 다가올까 우려가 돼서 질문드립니다. 현재는 다른 인턴으로 이직한 상태이고, 업계가 달라지긴 했지만 인턴이다보니 나중에 다시 같은 업계로 갈 수도 있지 않을까? 그 때 보복하는 거 아닌가? 이런 잡생각이 듭니다.

규모가 작은 회사였던 터라 인사팀은 따로 없고 대표님이 직접 회계 처리를 하는 회사입니다!