토스 im1 기재여부

안녕하세요. 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

인사 직무에 지원하시네요. 반갑습니다^^

다른 스펙들은 전반적으로 괜찮은데 영어 성적이 조금 아쉽네요.

안타깝지만 제 생각에는 오픽 IM1은 기재하지 않으시는 게 더 좋을 것 같습니다.

이런 질문들을 링커리어뿐만 아니라 다른 곳에서도 많이 접하게 되는데요.

사실 IM2 정도라면 기재할지 말지 조금 고민이 되고, IM3 정도라면 기재하는 것을 권합니다.

하지만 IM1이라면 저는 굳이 이력서에 기재하지 않고, 빠르게 영어 성적을 높이기 위해 노력하시는 것이 더 좋겠다는 생각입니다.

안녕하세요 멘티님, 한국이니까..영어 당연 어렵죠 ㅠㅠ 토익스피킹을 다섯 번이나 응시하셨는데 원하는 성적이 나오지 않아 많이 답답하실 것 같네요.. 우선 개인적으로는 어학 성적이 필수 기재 항목이 아니라면 IM1은 굳이 기재하지 않는 것을 추천드립니다. HR 직무에서도 어학 역량을 평가하는 기업이 있지만, 국내 인사 직무라면 영어 성적보다 인사 관련 지식과 실무 경험을 중요하게 보는 경우도 많기 때문입니다. 특히 멘티님은 학점 4.21에 인사 관련 자격증 3개, HR 학회와 노동법 동아리 활동, 총무 인턴 2년까지 보유하고 계셔서 직무 관련 경쟁력은 충분히 갖추고 있다고 생각합니다. 다만 대기업이나 외국계 기업처럼 어학 기준이 명확한 곳이라면 점수 보완이 필요할 수 있습니다. 따라서 지원 기업의 어학 요건을 먼저 확인하시고, 당장은 영어 때문에 지원을 미루기보다 기존 경험을 활용해 적극적으로 지원해 보셨으면 좋겠습니다. 특히 총무 인턴 경험을 인사 직무와 연결해 조직 운영, 구성원 지원, 업무 프로세스 개선 등의 사례로 정리하는 것이 중요합니다. 영어 공부도 무작정 반복 응시하기보다는 부족한 유형을 분석하고 학습 방법을 바꿔보시는 것을 추천드립니다. 현재 스펙에서 영어가 아쉬운 부분인 것은 맞지만, 그렇다고 전체적인 취업 경쟁력이 부족한 것은 아니니 너무 위축되지 않으셨으면 좋겠습니다.