포트폴리오 프로젝트, 장수

안녕하세요 멘티님, 현 마케터 입니다. 직무 포트폴리오는 정해진 페이지 수가 있는 것은 아니지만, 개인적으로는 인턴 지원 시 프로젝트 2~3개에 전체 8~12페이지, 신입 정규직 지원 시 프로젝트 3~4개에 전체 12~20페이지 정도를 추천드립니다! 프로젝트 별로는 2~4페이지 정도를 활용하되, 가장 자신 있는 프로젝트는 조금 더 자세하게 작성하셔도 괜찮습니다. 다만 실제 채용에서는 프로젝트 개수나 페이지 수보다 지원 직무와의 연관성, 본인의 기여도, 성과를 얼마나 잘 보여주는지가 중요합니다. 특히 마케팅 포트폴리오는 단순히 제작한 콘텐츠나 활동 내용을 나열하기보다 어떤 문제를 발견했고, 어떤 전략을 세웠으며, 실행 결과가 어땠는지를 중심으로 구성하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 콘텐츠 마케팅이라면 SNS 운영 성과와 콘텐츠 개선 과정을, 브랜드 마케팅이라면 시장조사와 타깃 분석, 캠페인 기획 역량을 강조하는 식입니다. 패션이나 뷰티 업계를 희망하신다면 소비자 트렌드와 브랜드 특성을 분석한 경험도 좋은 소재가 될 수 있습니다. 또한 인턴과 신입의 포트폴리오가 반드시 달라야 하는 것은 아니지만, 신입 정규직 지원 시에는 실무에 활용할 수 있는 역량과 성과를 조금 더 구체적으로 보여주시는 것을 추천드립니다. 처음부터 분량을 채우려고 하기보다는 대표 프로젝트를 먼저 선정하고, 중복되는 내용은 줄이면서 핵심 역량이 잘 드러나도록 구성해 보셨으면 좋겠습니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

포트폴리오는 일반적으로 핵심 프로젝트 3~4개, 전체 15~20p 내외로 제작하는 것을 추천드립니다. 

쉽게 말해서 포폴은 지금까지 쌓아온 멘티분의 핵심 경험을 압축요약한 하나의 어필자료이기 때문에 모든 경험을 다 넣을 필요도 없고, 오히려 마이너스입니다.

이에 포폴 내용을 반영할 때는 단순 나열식이나 포괄적 서술은 무조건 피해주세요.

포폴에 반영할 핵심 경험을 선정했다면, 각 경험별 '멘티분이 맡았던 역할과 성과, 배우고 느낀점 및 인사이트' 중심으로 deep하게 정리하여 포폴에 풀어내는 것을 추천드립니다.

높은 점수를 받는 포폴은 특수한/차별화된 경험과 스토리가 있는 것이 아니라 나의 경험을 얼마나 구체적이고 deep하게 풀어냈는지, 지원한 직무와 어떻게 연관성있고 실제 입사 시 어떻게 활용할 수 있을지를 잘 설명한 포폴이라는 점 꼭 기억해 주세요.