Hrd 직무 관련 조언 구하고 싶습니다.

안녕하세요,

현재 인사 직무 취업 희망 중인 대학생입니다.

지금까지

-대기업 해외 지점 경영지원 인턴 6개월

(해외 지점 임직원 대상 한국 문화 교육 세션 운영)

-중소기업 인사총무 직무 인턴 3개월

(채용 프로세스 지원, 워크숍 운영, 자산전수조사, 근태관리 자동화 등)

이외에도 각종 대외활동 + 오픽 IH 보유 중에 있으며, 지금까지의 경험을 바탕으로 현재 공채 도전했으나 중견 면탈, 대기업 서탈로 인턴/계약직 준비 중에 있습니다.

그러던 중 최근 헤드헌터 통해서 HRD (간접 연관) 직무를 추천 받아 지원 준비중에 있습니다.

해당 기업은 외국계 교육 기관으로, 

교육 운영 및 행정 지원, 시스템 데이터 관리 업무가 주로 되어있는 포지션입니다. 

제가 교육을 직접 운영하는 것이 아니라, 기업 내부 구성원이 외부 클라이언트에 교육 운영하는 프로세스를 지원하는 포지션으로 이해하고 있습니다.

해당 직무 (계약직) 수행 시, 향후 hrm 혹은 hrd 커리에 직접적으로 도움이 될지 여쭙고 싶습니다.

저는 사무 행정 지원으로 이해돼서 현직자 분들께 조언을 구하고싶습니다. 감사합니다