마케팅/광고 포트폴리오 제작

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 모든 프로젝트가 팀 프로젝트여도 전혀 문제없습니다. 카피라이터 직무에서 중요한 것은 개인 프로젝트인지 팀 프로젝트인지가 아니라, 프로젝트 안에서 본인이 어떤 역할을 맡았고 어떤 기획적 사고와 카피라이팅 역량을 발휘했는지와 같은 스토리라고 보시면 됩니다. 또한 회사생활은 단체생활이기 때문에 오히려 팀 단위 협업 경험이 더 매력적으로 다가올 수 있습니다.

2) 포폴은 쉽게 말해서 지금까지 쌓아온 멘티분의 핵심 경험을 압축요약한 하나의 어필자료라고 보시면 됩니다. 서포터즈/공모전 등 활동의 형태가 중요한 것이 아니라 위에서 말씀드렸듯이 그 경험 속 나만의 스토리와 직무 연관성이 중요한 것입니다. 이에 서포터즈 활동이더라도 그 안에서 멘티분의 역할과 성과가 뚜렷하고 배우고 성장한 포인트가 분명하다면 포폴에 deep하게 녹여내시면 됩니다.

이에 경험 정리부터 쭉 진행한 후에 포폴에 반영할 핵심 경험을 선별한 뒤, 각 경험별 멘티분이 맡았던 역할-성과-배우고 느낀점/인사이트 형태로 구체적으로 풀어내시면 좋을 거 같습니다.

3) 채용의 목적은 결국 그 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 인재를 뽑고자 함입니다.

카피라이터 직무라면 단순히 스펙의 양(개수)가 중요한 것이 아니라 하나의 경험이더라도 그 경험에서 멘티분의 역량과 성장 가능성이 확인되는지, 브랜드 메시지를 고민하고 사람들의 마음을 움직일 수 있는 성향/역량을 갖추고 있는지를 중점으로 평가하지 않을까 싶네요.

안녕하세요 멘티님~ 모든 프로젝트가 팀 프로젝트여도 괜찮습니다. 특히 대학생 신입 포트폴리오는 공모전이나 수업 프로젝트처럼 팀 단위 경험이 많은 것이 자연스럽습니다. 중요한 것은 팀 프로젝트인지 개인 프로젝트인지보다 그 안에서 멘티님이 어떤 역할을 했는지가 명확하게 보이는 것입니다. 카피라이터라면 프로젝트마다 전체 팀 인원과 본인의 기여도를 밝히고, 타깃 분석이나 콘셉트 도출 과정에서 어떤 의견을 냈는지, 실제 헤드카피와 바디카피 중 무엇을 직접 작성했는지 구체적으로 표시해 주세요. 최종 결과물만 보여주기보다 초기 아이디어와 카피 후보, 피드백을 받고 수정한 과정까지 보여주면 개인의 사고방식과 카피 역량을 훨씬 잘 보여줄 수 있습니다. 서포터즈 역시 무조건 제외해야 하는 것은 아니지만 단순 활동 소개나 콘텐츠 업로드 수준이라면 우선순위는 낮추는 편이 좋습니다. 오히려 개인 SNS를 억지로 키우는 것보다 실제 브랜드나 제품을 선정해 광고 카피를 새롭게 제안하는 개인 작업을 1~2개 추가하는 것도 추천드립니다. 기존 광고의 문제점을 분석하고 본인만의 콘셉트와 카피를 제안하면 짧은 프로젝트라도 개인 역량을 보완해서 보여줄 수 있습니다. 팀 프로젝트만 있다는 이유로 포트폴리오 완성을 미루실 필요는 없습니다.