콘텐츠 업계 학벌

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

어떤 업계/직무든 채용 목적을 생각해보시면 답이 나올 것입니다.

단순 고학벌/고스펙자 뽑고자 하는 것이 아니라 그 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재를 뽑고자 함이 기업의 채용 목적입니다.

이에 고학점이나 고학벌이 스펙이나 본인만의 강점으로 작용할 수는 있겠으나, 이것만 가지고 최합하기에는 어려운 것이 현실입니다.

저도 마케팅쪽에 있으면서 인서울부터 지거국, 지방대까지 다양한 케이스 봤고, 무엇보다 입사 후에는 내 동기의 학벌이 어떻게 되는지는 전혀 궁금해 하지 않았고, 오히려 어떤 관련 스펙과 스토리를 가지고 있는지 서로 궁금해했던 기억이 생각나네요.

즉, 단순 학벌이 SKY~서성한이어서 뽑힌 것이 아니라 학벌에서 강점으로 가져가고, 이와 동시에 지원한 직무 관련 핵심 경험을 자소서 등에 잘 어필했기 때문에 뽑혔을 것이라고 생각합니다. 직무 역량을 드러낼만한 경험과 스토리가 없는데 단순 고학벌이라고해서 뽑는 시대는 이미 끝났습니다.

안녕하세요 멘티님, 학벌이 좋으면 분명 유리할 수 있지만, 해당 업계 전체가 SKY나 서성한 위주로 채용된다고 볼 정도는 아닙니다. 특히 대기업 계열 콘텐츠사나 유명 플랫폼처럼 지원자가 많이 몰리는 곳은 기본적으로 고학력 지원자도 많이 들어오기 때문에 최종 합격 사례를 보면 상위권 대학 비중이 높아 보일 수 있습니다. 이걸보고 꼭 회사가 학벌을 중하게 평가해서 생긴 결과라고 보기는 어렵습니다. 애초에 해당 기업에 지원하는 지원자 풀 자체의 영향도 있기 때문입니다. 반대로 콘텐츠 기획, 제작, 편집, IP 관련 직무는 학교 이름만으로 뽑기 어려운 분야이기도 합니다. 콘텐츠에 대한 이해도와 기획력, 관련 프로젝트 및 실무 경험 등을 함께 평가하기 때문에 학벌이 상대적으로 낮더라도 직무 경쟁력이 있다면 충분히 지원할 수 있습니다. 그리고 말씀하신 것처럼 관련 경험이 거의 없는 상위권 대학 학생이 합격하는 사례도 당연히 있을 수 있습니다. 학벌과 학점, 전공 수업, 자기소개서, 콘텐츠 소비 경험, 과제나 개인 프로젝트, 면접 역량 등 외부에서 보이지 않는 평가 요소가 많기 때문에 단순히 관련 경험이 없는데 붙었으니 학벌 때문에 붙었다고 판단하기도 어렵습니다. 따라서 학벌이 아예 중요하지 않다고 말씀드리는 것도 현실적이지 않지만, 콘텐츠 업계 취업에 특정 대학 라인이 사실상의 필수조건이라고 생각하실 필요도 없습니다. 일부 유명 기업의 합격자 사례만 보고 업계 전체의 기준으로 받아들이지는 않으셨으면 합니다.