직무 폭을 좁게 잡은게 아닌지 고민됩니다.

개인적으로는 단순히 경쟁률이 높다는 이유로 희망 직무를 변경하는 것은 추천하지 않습니다. 그리고 서비스 기획과 데이터 분석은 서로 연관성이 높은 직무이기도 합니다. 특히 데이터를 근거로 문제를 정의하고 서비스를 개선하는 과정에 흥미가 있다면 데이터 기반 서비스 기획자로 방향을 잡는 것도 좋은 선택이라고 생각합니다. 다만 신입 서비스 기획 직무는 채용 규모가 크지 않고 실무 경험을 중요하게 보는 편이기 때문에 인턴 경험을 단순 업무 나열보다는 문제 발견, 데이터 분석, 개선안 도출, 성과 중심으로 정리해 보세요. 지금은 직무를 무작정 넓히기보다 본인의 강점을 명확히 하면서 연관 직무까지 지원 범위를 확장하는 것이 더 현실적인 전략이라고 생각합니다.

서비스기획이나 데이타 쪽이 인기 직무인지는 모르겠으나 신입등에게는 기회가 많지 않은 직무인 것은 사실입니다.

특히 서비스기획은 기업의 제품이나 서비스에 대한 흐름을 잘 알고 다른 부서나 기타 관계자들을 조율할 수 있는 역량이 있어야 하기 때문에 경력직이나 사내 추천으로 많이 직무 이전을 하기도 합니다.

DATA는 좀 덜하기는 한데 DA, DS, DE에 따라 석사 이상을 요구하거나 통계 등 IT와는 결이 좀 다른 역량을 요구하기도 합니다.

직무를 선택할 떄 물론 미래를 생각하기는 해야 겠지만 자신이 가장 잘하는 것을 선택하고 집중하는 것이 좋습니다.   

안녕하세요. 우선 멘티님이 재미있는 일을 하는 것이 중요하고요. 멘티님만의 경쟁력은 경험에서 나오죠. 경험을 많이 하세요~~ 특정 산업이나 고객 대상 특화된 경험부터 전략적으로 쌓아보세요~~