자유양식 vs 입사지원서

안녕하세요 회사 자체의 양식이 있다면 거기에 준하여 쓰는게 아무래도 어필하기 좋고 홈페이지도 찾아보고 회사에 관심이 많다는것을 표현합니다. 자소서 양식이 달라도 회사 양식으로 쓰는게 어필하기엔 좋습니다.

안녕하세요. 사람인 시스템상 기본 이력서를 내야 하더라도, 기존 자유양식보다는 기업 홈페이지에 있는 공식 입사지원서의 자소서 항목으로 이력서를 새로 만들어 제출하시는 것을 추천합니다. 기업의 공식 자소서 항목은 채용 담당자의 평가 기준에 맞춰 설계된 것이므로, 이와 다른 자유양식을 제출하면 주요 역량이 누락되거나 지원 성의가 부족해 보일 수 있습니다. 해서 완전히 새로 쓰기보다는 기존 자유양식에 적어두신 핵심 경험과 성과들을, 새 항목의 질문 의도에 맞게 재배치하여 다듬어 제출하시는 것이 가장 좋은 방법일 것 같습니다.

안녕하세요. 항목이 꽤 다름부분이 있다면 저라면 새로 자소서를 작성해서 제출하겠습니다. 물론 공고에 특별한 언급이 없다면 크게 상관이 없겠지만요..

안녕하세요! 홈페이지에 있는 입사지원서 항목으로 새로 작성해서 내시는 걸 추천드려요! 공고에 양식이 따로 없어도 회사가 홈페이지에 지원서를 올려뒀다는 건 그 항목들을 보고 싶다는 뜻이라서 맞춰서 내는 쪽이 훨씬 안전하구요. 인사 담당자 입장에서도 지원자들 서류가 같은 항목으로 들어와야 비교하기 편해서 회사 양식에 맞춘 지원자를 더 성의 있게 보는 편이에요. 본사랑 관계사 공고가 같이 올라온 거라 애매하시면 공고에 적힌 연락처로 회사 양식을 써야 하는지 한번 물어보셔도 괜찮아요. 확인이 어려우면 사람인 이력서는 회사 지원서 항목으로 작성하고 기존 자유양식은 첨부파일로 같이 올려두시는 방법도 있구요. 그러면 어느 쪽이든 놓치는 게 없을 거예요 :) 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!

해당 양식 활용하시는 것을 추천드립니다

항목이 꽤나 다르다면 더욱이 그렇게 생각됩니다