실무에서 피그마 템플릿 사용 관련해서 질문이 있습니다.

안녕하세요 멘티님~ 말씀하신대로 그렇게 답변하셔도 괜찮습니다. 퍼포먼스 마케팅 인턴이라고 해서 피그마 디자인 실무를 능숙하게 해야 하는 것은 아니고, 공고에 별도로 디자인 역량을 필수로 명시한 것이 아니라면 면접에서도 현재 수준을 과장해서 이야기할 필요는 없습니다. 다만 안 해봤다는 말에서 끝내기보다는 빠르게 업무에 적응할 수 있다는 점까지 함께 전달하는 것이 좋습니다. 예를 들어 피그마로 와이어프레임을 설계한 경험이 있어 기본적인 툴 사용과 협업 방식은 이해하고 있으며, 이미지나 홍보물 제작 업무는 기존 템플릿과 레퍼런스를 활용해 우선 대응하고 필요한 기능은 업무 수행 전까지 추가로 익히겠다고 답변하시면 됩니다. 특히 스타트업은 퍼포먼스 마케터라도 광고 소재 제작이나 SNS 콘텐츠 업무를 함께 맡는 경우가 있기 때문에 면접 전에는 피그마로 간단한 인스타 콘텐츠, 배너, 포스터 정도를 직접 한두 개 만들어보시는 것을 추천드립니다. 디자인을 전문적으로 공부할 필요까지는 없고 프레임, 오토레이아웃, 컴포넌트, 텍스트 및 이미지 편집, 기존 템플릿 수정 정도를 익혀두면 좋습니다. 그리고 면접에서는 피그마 실력 자체보다 어떤 타깃에게 어떤 메시지를 보여줄지, 광고 성과를 높이기 위해 소재를 어떻게 기획하고 개선할지를 설명하는 것이 퍼포먼스 마케팅 직무에는 더 중요합니다. 디자인 툴은 목적이 아니라 실행 수단이라고 생각하시고, 면접 전 기본적인 제작 경험만 보완해서 가시면 좋겠습니다.