중소기업 정규직 VS 대기업 파견직

현재 중소기업 인턴으로 근무중이고 전환을 앞두고 있습니다.

워낙 인원이 부족해서 인턴 근무 끝나고 정규 전환을 당연시 생각하시고 있는 것 같아요.

우선 제가 선택한 직무 외에 다른 업무를 너무 많이 하는 것 같아요. 인력이 부족하니 마케팅 조금 디자인 조금 대체로 되는대로요ㅠ 업무량도 작지 않은데 급여도 최저와 비슷한 상황입니다.

마케팅도 디자인도 아닌 상황에 조금 난감하긴 합니다. 요새 취업 시장도 힘들다하고 이직 성공하고 그만두라고 하는데 인원이 부족하니 6개월 뒤, 1년 뒤를 자연스럽게 이야기하시며 그만두지 말라는 무언의 압박을 받습니다. 관련된 이야기를 자꾸 하시고 제 동의를 얻는 장난을 빙자한 질문도 하시고요.

회사 자체도 가족같은 분위기에 엄청 끈끈한 편이고 식사나 다른 활동도 같이 하고 오래 다니려고 생각하지 않는 제가 좀 죄송하고 눈치 보일 정도로요.

업무량이 워낙 많아 (잦은 야근, 연차에도 근무 등) 퇴근 후에 취업 준비나 자격증을 병행하기도 어려워

퇴사후 파견직으로 근무해야하나 고민이 있어 질문드립니다.