채용연계형 인턴을 하면서...

채용연계형 인턴으로 3개월을 근무했고 이제 절반 정도 남았다면, 남은 기간에는 단순히 업무를 많이 경험하는 것보다 정규직 전환 후에도 활용할 수 있는 HW 직무의 실무 역량과 문제 해결 경험을 확보하는 것이 중요합니다. 특히 HW 직무라면 남은 3개월 동안 다음 5가지 경험을 우선적으로 쌓는 것을 추천합니다. 1 HW 설계 및 개발 회로도, PCB, 부품 선정, 설계 검토 2 디버깅 및 문제 해결 오동작 원인 분석, 불량 재현, 개선 3 계측기 활용 오실로스코프, 멀티미터, 로직 분석기 4 시험 및 검증 성능 평가, 신뢰성 시험, 데이터 분석 5 협업 및 양산 대응 제조·품질·소프트웨어 부서와 협업

주는 업무를 하는 것만으로도 충분하다 생각되는데, 여기서 더 나아가기 위해서는 전체적인 업무 흐름을 알기 위해 노력해주시면 좋을듯 합니다.

업무중에 여러 자료들을 파악을 가능하실듯 해요. 설계 기준에 대한 문서들 그리고 기초적인 교육 자료를 기반으로 설계가 어떻게 진행이 되고 어떤 기준으로 진행이 되는지에 대한 전체적인 그림을 파악해보시면 더 좋을듯 해요.  

안녕하세요. 우선 스키매틱 작성부터 PCB 아트웍 검토, 그리고 샘플 제작 후 초도품을 검증하는 전체 설계 사이클의 흐름을 익히고 선배들의 회로 리뷰 기준을 파악해 두는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 보드 제작 후 발생하는 다양한 오류를 계측기로 측정하고 데이터시트와 대조해 해결하는등의 트러블슈팅 과정을 기록해 두세요. 더불어 단순히 성능이 좋은 부품이 아니라 단가와 수급 안정성까지 고려해 부품을 선정하는 기준을 이해하시고, 실제 공장에서 대량 생산할 때 고려해야 하는 양산성 관점의 설계 노하우도 익혀두시길 추천드립니다. 또한, 인턴 끝나기 전 보안에 위배되지 않는 선에서 본인의 회로 설계와 검증 결과를 수치 중심의 포트폴리오로 정리해 두시면 자소서와 면접 때 도움됩니다.