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[이과 취업]

이직 할 때 함부로 못하는 건가요. 빠른 답변 가능하신 분 찾습니다..

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2시간 뒤에 중견기업 입사하러 가야합니다.

 

지난 주에 대기업 최종면접 봤는데, 경과가 12월 중순쯤 나옵니다.

 

원래 중견기업 입사했다가, 대기업 합격하면 바로 퇴직하고 입사하려했는데

 

오늘 중견기업 정보보호 서약서에 아주 작은 글씨들을 세세하게 읽어보는데

 

"본인은 본인의 업무가 회사의 영업비밀과 밀접한 관련이 있음을 감안, 회사의 영업비밀 보호를 위하여, 적어도 퇴직일로부터 [1년]동안은 회사의 사전 동의 없이는, 퇴직일 현재 회사가 생산하고 있는 제품과 동일하거나 유사한 제품을 생산하는 업체를 스스로 창업하거나, 이와 같은 업체에 취업하지 않겠습니다"

 

라고 적혀있는데, 이러면 저 대기업 합격해도 못가는건가요.....?

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

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      기계/로봇산업일치_check-icon

      안녕하세요 많은 사람들이 중견기업애서 대기업 이직을 합니다. 저런 문구는 화사의 대외비를 가진 입원급 해당이고 평사원은 가지고 갈수 있는 정보도 제한 적이고 이직시 문제가 되지 않습니다.
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          삼성전자기업일치_check-icon

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          삼성같은 기업에서도 저런 협약서를 작성합니다만 많은 인원이 유관기업 및 하이닉스 같은 곳에 문제 없이 이직을 합니다. 해서 이직을 한다해도 문제는 없습니다. 기술적인 내용을 많이 아는 인력이 아니라면 문제는 없다보시면 되지만, 혹시 모르니 나올때에는 다른 사유를 말하는것이 좋을듯 합니다.
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            한화정밀기계기업일치_check-icon

            공정/품질/테스트직무일치_check-icon

            기계/로봇산업일치_check-icon

            안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 대기업 합격 시 퇴사 후 이직하는 데 전혀 문제가 없으니 안심하고 출근하셔도 됩니다. 서약서의 경업금지 조항은 별도의 보상금 지급 없이 단순 입사 서약서에만 기재된 경우 법적 효력이 인정되기 어렵고, 헌법상 직업선택의 자유를 제한할 수도 없습니다. 특히 단기간 근무한 신입 직원을 상대로 기업이 소송을 걸어 이직을 막는 일은 현실적으로 거의 없으므로, 서약서에 정상적으로 서명하시고 편하게 결과를 기다리시길 바랍니다.
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