SK 하이닉스 R&D 희망하는데 학사 졸업자도 뽑나요?

안녕하세요 :) SNS 콘텐츠 기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다.

R&D 직무에서 간혹 학사 수준으로 채용을 하기도 하지만, 그래도 대부분이 석박사 학위를 가지고 계시기 때문에

해당 직무를 원하신다면 석사까지는 취득하시는 것이 어떨까 싶습니다. 특히 해당 기업은 학벌을 보는 비중이

높은 곳이기 때문에 더욱 중요한 부분이라 생각합니다. 아니면 학부 시절에 한번 지원을 해보시는 것도 괜찮다고 생각합니다. 

안녕하세요. 선행 연구 개발 재직 중인 멘토 달고나 봉봉입니다.

일단 R&D 직무 특성 상 학사의 비율이 석사에 비해서는 많이 적은 것으로 알고 있어요. 그래서 학벌을 다른 경우보다 많이 보기는 하는 거 같아요. 다만, 학부 연구생 등으로 관련 분야 연구 경험이 있다면 충분히 피력해볼 만하다고 봅니다.

삼성도 그렇고 하이닉스도 그렇고 RnD 직무에 대부분은 학사 졸업자 일 거라 생각합니다. 

연구소나 특정 부서는 아무래도 박사급 인력들이 많은 부서도 있지만, 연구개발 직무 인원들이 있는 부서가 워낙 폭이 넓기 때문에, 연구개발 직무 인원들 대부분은 학사 졸업자 라고 생각해도 무방합니다. 

부서에 따라 석박사 중심인 부서가 있겠지만, 연구개발 직무 자체로만 본다면 학사 출신 비율이 높다고 경험상 느껴집니다.

안녕하세요 Product Owner로 재직중이고, 채용업무도 병행중인 멘토 와이비입니다.

안녕하세요. SK하이닉스 R&D 부서에 학사 졸업자도 지원이 가능합니다. SK하이닉스 공정 R&D 부서는 학사 졸업자 비율이 심각할정도로 낮은 편은 아니며, 2023년 기준으로 약 20~30% 정도를 차지하고 있습니다.

학사 졸업자도 지원이 가능하지만, 석사 졸업자에 비해 경쟁력이 떨어질 수 있다는 점은 유의해야 합니다. SK하이닉스 공정 R&D 부서는 반도체 공정에 대한 전문 지식과 경험이 요구되는 직무이기 때문입니다. 따라서, 학사 졸업자로 지원하는 경우, 관련 전공에서 우수한 성적을 거두고, 반도체 관련 인턴십이나 프로젝트 경험을 쌓는 것이 유리합니다.

학벌을 많이 본다는 이야기는 어느 정도 사실입니다. SK하이닉스는 국내 최고의 반도체 기업인 만큼, 인재 선발 시 학벌을 고려하는 경향이 있습니다. 하지만, 학벌은 지원자의 역량을 평가하는 하나의 기준일 뿐이며, 지원자의 전공 지식, 경험, 열정 등도 중요하게 평가됩니다. 따라서, 학벌이 낮더라도 자신의 역량을 충분히 어필할 수 있다면 충분히 합격할 수 있습니다.

안녕하세요 공정관리 직무 재직중인 멘토 호들러입니다.

일반적으로 반도체 업계의 R&D 부서는 석사나 박사 학위를 가진 인력을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 해당 분야의 깊은 전문 지식과 연구 능력이 요구되기 때문입니다. 그러나 이것은 절대적인 것은 아니며, 학사 학위를 가진 인재 중에서도 충분히 전문적인 지식과 능력을 갖춘 사람이라면 채용의 대상이 될 수 있습니다.

기업들 중 일부는 여전히 학벌을 중요하게 보는 경향이 있지만, 최근에는 이런 경향이 점차 약화되고 있습니다. 실제 업무 수행 능력과 전문성, 그리고 문제 해결 능력 등이 더욱 중요하게 여겨집니다. SK 하이닉스도 이러한 흐름에 부합하는 기업으로 알려져 있으니 자신감을 가지고 준비하시길 바랍니다!

안녕하세요 기술영업 직무에 재직중인 멘토 젊은데왜쉬죵입니다.

[SK하이닉스 학사 R&D지원]

이전 공고에서 학사도 지원가능 여부를 보니, 학사로도 지원이 가능합니다. 비슷하게 삼*전자에서도 반연도 따로 학사들이 지원할 수 있습니다.

다만, 이 경우 학교도 학교이지만, R&D직무인만큼 타 직무대비 더 높은 반도체 지식에 대한 요구가 이루어질 것으로 보이며, 면접 등에서 충분히 보여주기도 가능하지만 기본적으로 관련 산업에 대한 경험이나, 실습 지식이 반드시 있어야 지원할 때 경쟁력을 갖추게 될 것입니다.

안녕하세요.

연구개발부서도 하이닉스나 삼성전자 모두 학사출신을 많이 채용하고 있는 것으로 알고 있습니다. 많은 분들이 연구개발분야로 가려면 석사를 기본적으로 해야 한다고 생각하시는데 하이닉스나 삼성전자와 같이 조직이 굉장히 크고 연구개발분야도 큰 조직을 갖고 있는 곳은 학사출신을 상당히 많이 채용하는 것으로 생각합니다.

학사로 많이 뽑는데 학벌을 많이 본다는 이야기도 충실히 전공준비를 하고 어떤 활동을 하였느냐에 따라서 합격과 불합격이 나뉘는 것이지 학벌만이 전부라는 소리는 아니니 잘 준비하시면 될 것으로 생각합니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

동일한 R&D 직무라고 하더라도 지원하시는 사업부나 부서에 따라 많이 다를 수 있습니다. 제품 개발의 핵심이 되는 연구소의 경우 석박사 비율이 상대적으로 높은 반면 공정개발이나 제조 관련 R&D 부서들은 상대적으로 그 비율이 낮을 수 있습니다. 어느 부서든 석박사 인력을 우대하는 경향은 있지만 학사 졸업자를 전혀 뽑지 않는 것은 아니기 때문에 과거 채용 공고를 통해 지원요건을 확인해보시면 좋을 것 같습니다.

저도 R&D 쪽에서 재직하고 있지만 경험상으로 대학원 경험은 분명 취업뿐만 아니라 재직 후 연구개발 업무를 수행하는데 있어서도 많은 도움이 되기 때문에 가능하면 적어도 석사 이상 진학을 추천 드립니다.

안녕하세요, 현대로보틱스 pm직무 재직중인 멘토 도리입니다.

SK 계열사는 학벌을 많이 본다는 얘기가 들리는것은 사실입니다. 그만큼 우수한 인재들을 많이 뽑는다는 의미로 받아들이시면 될 것 같습니다. 

현업의 부서에서는 연구 개발 직군은 최근들어 석박사 출신의 지원자를 많이 뽑는 경향이 있습니다. 그렇다고해서 학사출신이 아에 없는것은 아닙니다. 하지만 비율자체가 대학원 출신의 석박사들이 많이 있습니다. 

학사출신이면 직무 관련 경험, 연구 개발 관련 경험들로 강점을 만들어 가야할 것으로 보입니다. 

그래도 현업에서는 능력 위주로 인정을 받습니다. 석박사 출신이라고 일 잘하는건 아니라 생각합니다. 취업을 한 이후 업무실적으로 충분히 인정받을 수 있다고 생각합니다. 

안녕하세요. 생산 기획 직무 재직중인 멘토 나침반입니다.

결론부터 말씀드리자면, 학부 출신 역시 연구원 소속으로 업무를 수행하는 경우가 있습니다. 오히려 그리 적지는 않은 것으로 알고 있어요. 다만 현실적으로는 학부 학벌을 어느정도 고려해서 채용하는 것으로 알려져 있으며, 실제로 학벌이 너무 부족한 경우에는 아쉬운 결과가 나올 수도 있을 수 있으니, 참고 바랍니다.

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