[SK하이닉스] 현직자 선배님들, '경험'과 '직무 경험 기술서' 내용 중복 관련 조언 부탁드립니다.

 안녕하세요, 경험과 직무 경험 기술서 두 항목의 내용이 겹치는 것에 대해 문의하셨는데, 이는 문제되지 않습니다. 오히려 겹치는 것이 일반적입니다. 회사는 지원자의 경험을 '요약본'과 '상세본'이라는 두 가지 관점에서 확인하고자 합니다. 물론 이 모든 항목이 겹치지 않는 다양한 경험을 한 지원자가 있을 수 있습니다만, 일반적이지는 않다고 생각합니다.

 두 항목의 의도와 차별점을 정리해 보자면
1. '경험' 항목: 지원자의 이력을 한눈에 보여주는 항목입니다. 어떤 활동들을 했는지 팩트(Fact) 위주로 간결하게 작성하여, 평가자가 전반적인 배경을 빠르게 파악할 수 있도록 해야 합니다.

• 2. '직무 경험 기술서': '경험' 항목에 나열한 활동 중 가장 중요한 것을 선택하여 깊이 있는 이야기(Story)로 풀어내는 항목입니다. 문제 해결 과정, 본인의 역할, 구체적인 성과를 서술하여 해당 직무에 필요한 역량이 어떻게 발현되었는지를 보여줘야 합니다.

 결론적으로, '경험' 항목에는 활동을 요약하고, '직무 경험 기술서'에는 그 중 핵심적인 경험을 선택해 상세히 서술하는 방식으로 차별점을 두면 됩니다. 이는 불필요한 반복이 아니라, 본인의 역량을 전략적으로 보여주는 방식입니다. 

물론 일반적으로는 위와 같이 작성하고 저도 24년 하반기에는 위의 전략으로 작성하여 서류 합격했습니다. 추가적으로 경험 항목의 2가지 항목을 각 300자 내외의 서술식으로 쓰고 남은 분량을 개조식으로 작성했을 때에도 25년 상반기 서류 합격했습니다. 사실 자기소개서에는 정답은 없다고 생각하지만, 면접관들이 평가하고 지원자님을 이해하기 쉽고, 지원자님과 함께 일하고 싶다는 인상을 심어줄 수 있다면 어떠한 형태라도 괜찮다고 생각합니다.

사실 회사에서 모든 항목을 보고서 판단하고자하는 핵심은 '이 사람이 과연 우리 회사에 기여할 수 있는가?'일 것입니다. 즉 오래 일할 수 있는가, 지금 일하는 사람들과 잘 어울릴 수 있는가? 등의 모든 항목이 모여 "우리 회사에 기여할 수 있는 사람인가?"라고 생각합니다. 

도움이 되셨다면 채택부탁드립니다!

안녕하세요.

두 가지가 겹쳐서 고민이시라면 직무 관련 경험은 최대한 직무에 대해서 어필할 내용을 적고

그냥 경험에는 그 과정에서 배우고 느낀 점을 적는게 좋습니다. 예를들어 ~~경험을 통해 얻은 리더십, 가치관으로 양산기술 직무에서 ~~을 하겠다 이런 식으로 하면 좋습니다.

면접관들은 키워드 기준으로 봅니다. 소제목으로 하고싶은 말을 먼저 보여주고 이후에 나열하는 방식이 제일 읽기 쉽고 이해도 빠릅니다. 

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 겹쳐도 되나 추천드리지는 않습니다.

혹시 경험란에 인턴 경험 적으실때 회사(또는 소속조직)명에 SK하이닉스로 기입하셨을까요?