[SK하이닉스] 현직자 선배님들, '경험'과 '직무 경험 기술서' 내용 중복 관련 조언 부탁드립니다.

안녕하세요, SK하이닉스 양산기술 에 지원하려는 학생입니다. 자소서 작성 중 '경험' 항목과 '직무 경험 기술서' 항목의 내용이 상당 부분 겹치는 것 같아, 현직에 계신 선배님들의 현실적인 조언을 구하고자 글을 올립니다.

[현재 상황]

• 1. '경험' 항목에 기입할 내용

  • SK 하이파이브 (인턴 트랙 진행 중)

  • 반도체 소자 분야 학부 연구생

  • 타 대학 반도체 공정 실습 학점 교류

• 2. '직무 경험 기술서'에 서술할 핵심 내용

  • (Main) 학부 연구생 당시 논문을 게재했던 2가지 연구 경험

  • (Sub) SK 하이파이브 인턴 경험 (진행 중이지만 배운 점 위주)

[고민 지점] '경험' 항목에 요약하여 적을 활동들이 결국 '직무 경험 기술서'에서 상세히 풀어낼 내용의 핵심이다 보니, 두 항목이 사실상 같은 내용을 반복하는 것처럼 보일까 봐 걱정됩니다. 평가자 입장에서 불필요하게 느껴지거나, 제가 가진 경험의 폭이 좁다고 오해받을 수도 있겠다는 우려가 듭니다.

[질문]

1. 이처럼 '경험'과 '직무 경험 기술서'의 내용이 상당 부분 겹쳐도 괜찮을까요? 일반적으로 허용되는 수준인지 궁금합니다.

2. 만약 두 항목의 차별점을 두어야 한다면, 어떤 식으로 내용을 분배하고 각 항목의 성격을 다르게 가져가는 것이 좋을까요? (예: '경험'에는 활동 팩트만 요약, '기술서'에는 상세 역량과 성과 위주 서술)

3. 현직자분들이 보시기에, 회사는 두 항목을 통해 지원자의 어떤 점을 각각 확인하고 싶어 하는지, 그 의도가 궁금합니다.

바쁘신 와중에도 귀한 시간을 내어 조언해주시면 정말 감사하겠습니다!