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안녕하세요!
통합면접 관련해서 궁금한점이 있어서 연락드립니다.
1. 면접에서 모른다고 하는게 마이너스가 큰 요소일까요?
-> 직무 관련해서 면접관님이 꼬리질문을 엄청하셨는데 제가 연료전지를 연구하다 보니까 조금 부족한 점이 있다라고 말씀드렸는데 그런점이 크게 작용하는지가 궁금합니다.
2. 통합이면 직무+인성인걸로 아는데 인성질문이 거의 없었는데 그건 크게 상관이 없는걸까요?
-> 면접에서 직무로만 30분 보고 인성은 10분동안 형식적으로 물어볼만한 질문만 하시고 추가적인 꼬리질문도 거의 없었습니다.
3. 면접관님께서 직무의 방향성을 제시해주셨는데 긍정적으로 보신걸까요?
-> 제가 한 연구주제에 관해서 직무에 매칭을 조금 못했던 부분이 있었습니다. 그래서 면접관님께서 조금 더 쉬운 질문으로 물어보셔서 대답했고 나중에는 지원자의 연구주제가 현재 유럽에서도 중요하게 생각하고 있고 해당 직무의 A연구로 좀 활용해보면 좋을 것 같다라고 말씀해주셨습니다.
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작성자 나이용
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