하이닉스 수시 채용 R&D VS 설계 지원분야 질문드립니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 최대한 경험이 유사한쪽으로 하시는걸 추천드립니다.

안녕하세요.

금형 및 중소기업 설계 6년, SK실트론 생산직 2년의 경력은 반도체 도메인 지식과 하드웨어 엔지니어링 역량을 동시에 증명할 수 있는 매우 훌륭한 무기입니다.

1. 기계 엔지니어링 기반의 설계 경력을 가졌으므로 회로설계 직무 지원은 오답입니다. 회로설계는 전자공학 기반의 설계 역량을 요구하므로 서류 통과가 어렵습니다. 본인의 강점인 웨이퍼 제조 경험과 실트론 R&D 근무 이력을 100% 살릴 수 있는 R&D 공정 또는 양산기술 직무로 지원하는 것이 무조건 정답입니다.

2. 학력 제한이 폐지된 이번 채용에서는 정형화된 스펙보다 '실무 해결 능력'이 핵심입니다. 중소기업에서 도면을 치며 기른 문제해결력, 특허 발명 경험, 그리고 실트론에서 장비와 웨이퍼를 직접 다루며 체득한 공정 감각을 자소서에 녹여내십시오. 야간대 학점 4.15 역시 성실성의 강력한 증거가 됩니다.

경험의 결이 맞는 직무로 소신 있게 지원하십시오. 충분히 승산이 있습니다.

화이팅입니다.

금형 설계 4년 및 SK실트론 생산직 경력은 하이닉스 회로설계 직무와는 무관하여 경쟁력이 없습니다. 학력 제한 철폐 취지에 맞춰 본인의 금형/기구 설계 역량과 실트론 현장 경험을 직결시킬 수 있는 양산기술 또는 설비기술 직무로 지원하는 것이 가장 현실적입니다.