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SK하이닉스 R&D 공정 직무 내부 세부 수행 업무 질문 드립니다.

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안녕하십니까 선배님들,
현재 SK하이닉스 6월 수시채용 R&D 공정 직무 인적성을 합격하여 최종면접을 준비중입니다.

 

다름이 아니라, 제가 예전에는 양산기술 직무를 지원하고 있었는데 이번 채용 공고에는 공정을 다루며 지원할 직무가 R&D 공정 뿐이라 처음 지원하게 되었습니다.

 

직무에 관하여 조사를 하다가 보니, R&D 공정 직무에서는 새로운 원천기술을 개발하거나, 차세대 공정을 개발하는 등의 업무만 하는 줄알았는데, '소자/설계 단에서 요청된 구조/스킴을 만들기 위하여 필요한 공정들을 개발하고 이를 양산에 적용할 수 있도록 레시피를 정제해서 양산에 넘긴다' 라는 업무도 진행한다고 배웠습니다.

 

저는 현재 학사 출신 중고신입으로 연구 경험은 없고, 다른 회사에서 정확히 연구개발 레시피를 양산라인에 Transfer해서 Site 별로 양산이 안정적으로 진행될 수 있는 레시피로 튜닝하고 최종 조건 도출 및 공정 Window 확보 하는 업무를 진행하고 있습니다. 추가로 Site 내 설비 별 혹은 각 Site 별 TTTM도 진행하고 있습니다. (이 과정에서 공정/양산/품질/연구개발 등의 일을 다 경험해보았습니다.)

 

따라서, 저는 연구 경험은 없기 때문에 원천기술을 개발하는 것보다 초기 개발 레시피를 안정적인 양산 레시피로 만드는 업무를 타겟 하려고 합니다. 

 

여기서 궁금한 점은, '새로운 기술을 개발하는 것'과 '레시피를 양산 이관하는 것'이 R&D 공정 내부에서 세부 직무로 나누어져 있는 것인지, 혹은 새로운 기술을 개발해서 그것을 양산으로 넘기는 것 까지 모두 한 팀?에서 진행되는 지 궁금합니다.


긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.

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  • 멘토 범계공주

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    SK하이닉스기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

    맞습니다 양산 이관 부서와 실제 차세대 개발 부서로 나뉘어 있습니다. 사실 진짜 연구에 집중하려면 차세대 개발 가야 합니다
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    • 성공과최선

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      전남대학교병원기업일치_check-icon

      행정/사무직직무일치_check-icon

      연구개발 공정 직무는 신기술 개발부터 양산 이관까지의 흐름을 모두 다루지만, 조직에 따라 세부 모듈이나 단계별로 역할이 나누어집니다. 보통 한 팀 내에서 선행 조건 수립부터 양산 적용을 위한 조건 최적화 및 이관까지 전 과정을 연결하여 수행하는 경우가 많습니다. 학사 출신으로서 실제 현장에서 레시피를 이 관하고 양산 안정성을 확보해 본 경험은 공정 개발 직무에서 매우 강력한 강점입니다. 원천기술 개발 자체보다 개발된 레시피를 양산 라인에 안정적으로 정착시키는 역할의 중요성을 강조하고, 기존 경험을 바탕으로 공정 마진 확보와 문제 해결 능력을 면접에서 자신 있게 어필하시기 바랍니다.

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