경력 6년차의 신입 공채 지원, 직무 선택 관련 질문

안녕하세요. 전장 하네스 설계 6년 경력을 활용해 품질보증 신입으로 도전하는 것은 충분히 가능합니다.
지금까지의 경험 중 실차 필드 데이터 기반의 단선 불량 개선과 사내 전장 설계 표준 개정 경험이 품질 지표 개선,
및 협력사 관리 역량을 보여주는 가장 강력한 무기로 보이므로 자소서의 핵심 스토리로 전면에 배치하시면 좋을 것 같고,
반면, 말씀대로 학부 시절 수강한 반도체 과목이나 회로 플랫폼 구축 경험은 전문성 입증에 한계가 있거나, 
타 직무 선호로 오인될 수 있으므로 비중을 최소화하는 것이 유리합니다.
그리고 중고 신입 지원 시 기업이 가장 우려하는 부분 중 하나가 조직 적응력과 이직 사유입니다.
해서 설계 경험을 통해 품질의 중요성을 깨달아 검증 전문가로 성장하고 싶다는 명확한 스토리텔링이 필요할 듯 하구요.
설계 도면과 양산 프로세스를 이해하는 신입이라는 점은 일반 졸업생 대비 압도적인 차별화가 될 것 같습니다.
또한, 회로 설계 직무에 대한 아쉬움이 있더라도 바로 퇴사 후 대학원에 진학하는 것은 기회비용과 나이 리스크가 큽니다. 
따라서 이번 하반기에는 현재 경력을 최대로 활용 해 대기업 품질보증 신입을 노리시고,
입사 후 사내 직무 순환 제도나 재직자 대학원 과정을 통해 차근차근 직무를 넓혀나가는 방향을 추천드립니다.

안녕하세요 멘티님,

품질보증 기준으로는 1번과 2번 경험이 가장 강합니다. 필드 단선 불량의 원인을 데이터로 규명하고 공법을 변경해 내구 수명을 개선한 경험은 불량 원인 분석과 재발방지 역량으로 연결하기 좋고, 설계 표준 개정 경험은 품질 기준 수립과 협력사 평가 관점에서 활용하기 좋습니다. 3번도 초기 설계부터 양산, 필드 클레임까지 경험했다는 점에서 좋은 보조 소재입니다.

반면 학부 회로설계 실습은 현재 6년 경력에 비해 오래된 경험이라 비중을 낮추는 편이 좋습니다. AX 경험도 품질 업무와 직접 연결되는 부분이 없다면 핵심 소재로 가져갈 필요는 없습니다.

6년차 신입 지원에서는 왜 기존 자동차 전장 설계 경력을 버리는지가 아니라, 그동안 쌓은 불량 분석과 양산 품질 경험을 반도체 품질보증에서 어떻게 이어갈 것인지 설명하는 것이 중요합니다. 회로설계 자체가 최종 목표라면 신입 전환만 반복하기보다 관련 대학원이나 현재 경력을 활용할 수 있는 전장, 반도체 품질 직무를 거쳐 이동하는 경로도 함께 검토해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 아무래도 퇴근 후에 산업 관련 교육이라도 들으면서 준비하는게 맞지 않나 싶네요. 경력 + 꾸준한 관심도 어필하면 좋을것같습니다.

안녕하세요. 전장 하네스 설계 6년 경력을 보유하고 있고 성과 또한 연차 대비 좋아보이십니다. 품질보증 직무로 도전하는 것은 충분히 가능하지만, 개인적으로는 좀 아깝다고 생각은 합니다.

작성해주신 경험 중에서 1,2 경험을 위주로 어필하시면 될 것 같고, 신입으로 지원하실 거라면 반도체 쪽 기본 내용은 숙지하셔야 하므로 외부교육 및 실습을 통해 숙지했으면 합니다. 

우선, 설계, 소자 직무보다는 확실히 품질 보증 직무가, 1,2번 경험에서 어필할 부분도 많고 비교적 승산이 높다고 생각됩니다.

 다만, 산업과 직무 모두 변경된 기업 지원의 경우에는, 이미 경력이 많은 상황에서 경력 이직을 해야 할 정도의 상황이기 때문에. 

 완전히 다 다른 산업군의 신입 지원 보다는. 관련성 있는 산업군 안에서의 지원을 통해 직무 전환 형태의 지원이 더 가능성이 있다고 생각됩니다.

안녕하세요~! 

1번 성과를 보니까 PE로 지원할만 했겠다는 생각도 들고, 양기도 괜찮았을 것 같네요.

개인적으로는,, 다음에 품질쪽 지원한다 하면, 품질보증/관리 측면과 AX 경험을 엮여서 성과를 하나 만들어봐도 좋을 것 같습니다. 

제조업에서 관심가지는 AI 활용 역량 / 품질 관련 역량 반도체에 활용 비전 제시하면 강점이 있을 듯 합니다.

안녕하세요 멘티님 링커리어 멘토입니다. 

말씀주신 경험들은 되게 좋은 경험이기는 합니다만 한가지 우려되는점은 회사가 경력 6년차를 신입으로 뽑아줄것인가 입니다. 

회사가 신입을 뽑는 이유는 어린 나이부터 기업의 정신을 함께 공유하며 성장할 인재를 찾는 것인데 나이나 그런 기준이 이것에 부합할지는 잘모르겠습니다.

다만 스펙만 본다면 산업변경 이유만 잘 설명한다면 승산은 있어보이니 열심히 준비해보시면 좋겠습니다. 

또한 하이닉스는 경력직 공고를 매우 주기적으로 내니 그곳에도 한번 지원해보시길 추천드려요