2024 하반기 현대자동차 자소서 작성법: 현직들의 핵심 포인트

⭐ 현대자동차 인재상 ⭐

Q. 지원 분야를 선택한 이유에 대해 기술해주세요. 

[신소재 공학도로의 전문지식과 신공법 적용 가능성]

최근 주요 국가 별 내연기관 판매 중단 선언 시점을 도표화된 자료를 보면 2050년에는 내연기관차가 물러나고 친환경차가 상용화될 것이라고 예측하고 있습니다. 이렇듯 세계 각국은 환경 문제에 따른 변화에 발맞춰 탄소 배출을 저감 하는 데 사력을 다하고 있습니다. 최근 현대자동차는 탄소 배출을 줄이는 신 도장 공법을 개발하였습니다. 이는 에너지 소모를 크게 줄일뿐더러 도장 품질 향상에도 크게 기여하였습니다.

저는 고등학교 시절 철 부식 방지 코팅법을 주제로 7개월간 대학원생들과 협력하여 R&E 활동을 통해 최적의 결론을 도출해 본 경험이 있습니다. 신소재 공학을 전공하며 다양한 소재와 물성에 대한 이해를 바탕으로 신소재를 접목하여 성공적인 신공법 적용에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.

생산기술 직무는 신차종 투입을 위한 생산 준비를 담당하는 것입니다. 부품을 제작하는 스펙이 확정이 되면 해당 부품을 균일하고 동일한 스펙으로 만들어 내기 위해 라인을 개조하거나, 신공법을 투입하여 생산라인에 적용합니다. 또한 해당 차량을 양산공장에서 문제없이 생산할 수 있도록 생산기술 담당자에게 해당 부품의 스펙과 특성을 잘 전달해야 합니다.

이처럼 효과적인 업무 수행을 위해서는 올바른 근거들을 바탕으로 한 판단력과 협업 능력이 필수적이라고 생각합니다.

저는 학부 시절 협업과 소통을 바탕으로 직면한 문제를 해결하고 값진 성과를 내며 성장해 왔습니다. 또한 열처리에 따른 강의 경도 및 조직 변화를 주제로 한 '신소재 공정 실습' 팀장을 맡아 Cu, Cr, Al 소재 지식과 열처리 스킬, 책임 의식을 확보하였습니다.

나아가 '철강재료', '복합재료' 과목을 수강하며 알루미늄 합금, CFRP 등 차량에 적용되는 소재에 대한 안목을 길렀습니다. 이러한 경험을 토대로 생산기술 엔지니어로서 예측할 수 없는 문제가 발생한 즉시 원인 파악 후 해결하며 현장 작업자 및 팀 내에서 다른 부서와 소통을 통해 협력하는 사람이 되겠습니다.

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Q. 해당 공고 및 세부 수행직무를 희망하는 이유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.

현대자동차의 차량 제어 신기술 개발 관리 및 협업 체계 기획 직무에 지원하게 된 이유는, 현대자동차가 

세계적으로 유명한 자동차 제조업체이며, 끊임없는 혁신과 연구개발을 통해 고객 만족도를 높이는 노력을 

해오고 있다는 점에 큰 매력을 느껴서였습니다.

저는 기술 개발과 협업에 대한 열정과 경험을 갖추고 있습니다. 학부 프로젝트에서 기술적 문제 해결을 위한 

프로젝트를 수행하며 프로젝트 진행 상황을 추적하고 관리하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 프로젝트 

수행 전략을 수립하고, 각 단계별로 일정을 세우며, 문제가 발생할 경우 이를 대처할 수 있는 경험을 쌓았습니다.

또한, 제가 보유한 기술 및 지식 능력을 바탕으로, 현대자동차에서 추진하고 있는 차량 제어 신기술 개발 및 관리

프로젝트에서도 좋은 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 저는 이 분야에 대한 기술적인 이해와 노력을 바탕으로 기존 기술을 발전시키거나 새로운 기술을 개발하는 것에 대한 열정과 능력을 가지고 있습니다.

마지막으로, 협업 능력도 갖추고 있습니다. 프로젝트수행시 팀원들 간의 역할 분담과 의사소통을 원활히 하여 

프로젝트의 성과를 극대화하는 데 기여하였습니다. 따라서, 협업을 통해 팀의 목표를 달성하는 데에도 성공할 

수 있을 것입니다. 이러한 경험과 능력을 바탕으로, 저는 현대자동차의 차량 제어 신기술 개발 관리 및 협업 

체계 기획 직무를 성공적으로 수 행할 수 있다고 자신 있게 생각합니다.

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Q. 본인이 경험해본것 중에서 가장 의미 있다고 생각하는 경험은 무엇이며, 그 이유에 대해 말씀해 주십시오.

[번역기 사용 최소화를 통한 영어 능력 향상]

미국 인턴 당시, 일일 팀회의 내용을 직접 정리하여 번역기에 의존하지 않게 되었습니다. 작문과 영어 의사소통 능력을 크게 향상시킬 수 있었던 의미 있는 경험이었습니다.

매일 오전 진행하는 팀 미팅의 통역 업무와 회의 내용을 영어로 정리하는 업무를 담당했습니다. 

처음에는 통역과 동시에 내용을 받아 적는 작업이 익숙하지 않아 회의 후 놓친 부분은 다시 확인하여 정리해야 했습니다. 또한 회의 내용을 일일이 번역 후 받아 적다 보니 업무 처리 속도가 늦어졌습니다.

업무 처리시간 단축과 영어 능력 향상을 위해 번역기 의존도를 줄여나갔습니다. 자주 사용하는 사출과 코팅에 관련된 용어는 메모하며 틈틈이 외웠고, 회의 내용을 직접 작문한 후 번역기와 비교를 하여 잘못된 부분을 수정했습니다. 기존의 방법보다 더 많은 시간을 필요로 했지만 직접 작문하는 것을 포기하지 않았습니다. 

시간이 지나며 수정이 필요한 문장이 줄어들고, 업무에 소요되는 시간이 단축되었으며, 통역 능력도 향상되었습니다. 이러한 노력으로 팀 회의뿐 아니라 설비 업체 및 고객사와의 통역 업무도 수월하게 할 수 있었으며, 

오역으로 인한 잘못된 정보전달도 없었습니다. 인턴 마지막날, 지금까지의 인턴 중 가장 통역을 잘하는 

인턴이라는 칭찬을 받을 수 있었습니다. 항상 배우려는 자세와 발전하는 모습으로 주어진 업무에 임하겠습니다.

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Q. 다양한 의견을 가진 사람들과 의견을 조율/협력하여 노력했던 경험에 대해 작성해주시고,

그 의미와 영향을 구체적으로 기술해 주십시오.

사람들과 의견을 조율하여 노력했던 경험으로는 작년 여름 학기 동안 진행한 비즈니스 커뮤니케이션 수업의

“Xcel Energy’s Goal of Powering 1.5M EVs by 2030” 팀 과제를 예로 들 수 있습니다.

이 프로젝트에서는 전력회사의 목표치까지 전기차 충전 시설 설치를 위한 컨설팅 전략을 발표하는 과제를 

수행했습니다. 저는 팀원 간의 원활한 소통이 각자의 능력을 극대화한다고 생각합니다. 따라서 저는 

프로젝트를 진행하며 각 파트에서 어려움을 자유롭게 표현할 수 있도록 공유문서를 이용하자고 제안했습니다. 이로써, 팀원 간의 장점을 살리고 단점을 보완할 수 있었습니다.

팀 내에서 저는 지역의 전기차 충전소 인프라를 조사하고 인프라의 확장 방향을 제시하는 것을 맡았습니다.

지역 내의 저조한 전기차 이용률로 인프라가 제대로 갖춰져 있지 않아 데이터 수집에 어려움이 있었습니다.

또한, 교내 전기차 이용자를 대상으로 인터뷰가 필요했으나 대상자를 찾기 어려웠습니다. 

이런 어려움을 팀원들과 공유했고, 공유문서에서 다른 팀원들이 데이터 종합에서 어려움이 있음을 알았습니다. 저는 데이터 종합 및 시각화에 자신이 있었기 때문에 각각의 데이터를 받아 정리했습니다.

팀원의 도움 덕분에 추운 날씨로 인한 배터리 문제가 전기차 이용의 가장 큰 불편함인 것을 알아냈습니다.

이런 문제가 인프라 구성의 제한점이라 생각해 배터리 결빙에 관한 기술 동향을 조사했습니다. 

이를 통해 배터리 가용온도와 지역 평균 기온의 연관성을 그래프로 나타내 시각 자료를 완성했습니다.

개방적인 토론과 협업을 바탕으로, 다양한 의견과 관점을 수용하고 통합하여 프로젝트를 성공적으로 완수할 수

있었습니다. 이 프로젝트를 통해 깨달은 점은 올바른 목표를 공유하고 동일한 방향으로 함께 나아갈 때 

프로젝트가 효율적으로 진행된다는 점입니다. 또한 다양한 시각을 존중하면서도 의사결정에 중요한 

판단 기준을 정하는 것이 프로젝트의 효율성에 큰 영향을 끼친다는 것을 배우게 되었습니다.

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🔥 현대자동차 자소서에서 중요하게 보는 것?

일단은 어떤 직무를 지원하시는 지가 명확하지 않아서 조금 포괄적으로 말씀드리자면,

회사의 인재상, 비즈니스모델, 경영철학, 핏한 정도를 많이 보는 것 같습니다.

확실히 요새 경향은 지원자 분의 직무경험, 어학, 강점 등을 많이 보고, PT발표를 통해 관련 내용을 

검증하는 편입니다. 저도 중고신입이긴 했지만 동기들을 보면 인턴경험도 없는 인원들도 있기 때문에 

본인이 어떤 강점이 있는지 진솔하고 전달력있게 쓰는게 좋습니다. 예를 들면 나는 이런 강점이 있는데 

회사에서는 이런 부분을 기여할 수 있다로 쓰면 확실히 로열티 있고, 자신감 있어보여서 좋습니다. 

인재상 관련 어필하는 방법은 삼단 논법으로 접근하는 걸 추천드립니다. 

현대자동차의 인재상은 ~다. 나는 ~한 사람이다.(사례, 경험 작성) 따라서 나는 현대자동차의 인재상에

부합하는 사람이다 순서만 바꿔서 두괄식으로 쓰시는 것도 괜찮습니다. 

논리 구조는 저렇게 가져가시면 됩니다.

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🔥 현대자동차 자소서 1번 문항

회사 선택시 중요한 요인을 물어보는 점은 해당 회사의 관심도, 사업이해도 등을 확인하기 위한 질문입니다.

일반적으로 직무중심에 회사는 많은 회사를 지원하는게 일반적인 형태지만 꼭 현대자동차라는 이유가 

있다면 작성하시면 좋을 것 같습니다. 회사로 연결시키기 어려우시다면 회사+직무 선택을 위주로 작성

하시면 될 것 같습니다. 소제목을 두개로 나누는건 가독성을 오히려 증진시킬 수 있어서 좋은 선택이 될 수 

있지만 자소서 길이 자체가 짧다면 오히려 작성하기에 난이도가 높으실 수 있습니다. 지원동기는 본인이 

지원한 직무에 대해서 관심을 가지게 된 계기를 경험 위주로 작성하시는 것이 좋고, 해당 직무에 대한 관심과 

열정을 키워온 과정을 포함하시는 게 좋습니다. 그리고 회사 선택 시 가장 중요하게 고려 하는 요인도 

솔직하게 연봉이나 복지 이런 것 보다는 회사의 가치관이나 목표, 방향성등 개인 자신의 가치관이나 

목표와 연관지어 설명하세요.

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🔥 현대자동차 인재상 자소서에 녹이는 법

저의 인재상 녹이기 팁은 비슷한 의미를 가진 유사어를 문장화하여 핵심 주제로 사용하는 것이였습니다.

자소서 항목을 보시고 어떤 소스를 활용하면 자소서의 대답에 적합함과 동시에 인재상을 녹여 어필 할 수 

있을지 고민하여 큰틀을 준비하시면 좋은 자소서를 작성하실 수 있으실겁니다. 

구체적인 경험을 토대로 작성하시는게 자소서의 신뢰도를 높이기 때문에 항상 구체적인 경험을 활용하시어 

작성하시는게 좋습니다. 현대자동차의 경우 창의, 열정, 협업 등의 키워드를 뽑아서 인재상에 녹여내는 게 

중요합니다.  물론 저는 최종탈락에서 고배를 마셨었는데, 경영지원 쪽에서는 약간 둥글둥글한 인재상, 

융통성 있지만 원칙은 지키고 사교성 좋고 숫자감각 있는 분들을 뽑으려는 것 같았습니다.

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