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현대자동차 상반기 공채 관련 현직자 Q&A (지원동기 팁, 자소서 평가 포인트 등)

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현대자동차 이공계 직무 지원시 제일 중요한 것 
-셀개발 부서, 즉 R&D 쪽으로 지원 시 가장 중요한 것은 직무 연관성 및 
연구 경험, 실적이 얼마나 좋은지
-현대자동차 셀 개발 부서의 직무 소개서를 잘 분석해서 본인의 경험과
어떻게 매칭할 수 있는지 고민하는게 중요함 
-현대자동차는 오히려 타 대기업에 비해 학벌은 덜 보는 편 
-방향성은 다른 기업과 마찬가지로 본인 연구핏과 연구 퍼포먼스 어필에 잡기 
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현대자동차 지원동기 작성 팁 
1) 직무 경험은 한개 or 두개 정도 넣는게 좋음 
2) 현대자동차는 직무 별로 자소서가 다른데 지원동기 1천자에 지원동기와
직무 관련 내용을 모두 넣는 것은 무리가 있음 
3) 따라서 경험을 2개 적으면 각각의 경험 상세함이 사라지게 되고, 
지원동기의 신뢰성 또한 무너지게 될 가능성이 있으니 1개만 적는걸 추천 
4) 직무와 가장 연관 있다는 경험 1개로 적되, 회사가 아닌 직무상 지원동기에 방향성 맞추기 
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현대자동차 자소서에서 중요하게 보는 것 
1) 회사의 인재상, 비즈니스 모델, 경영철학 및 회사와 핏한 정도 
2) 요즘 경향은 지원자의 직무 경험과 어학, 본인만의 강점 위주로 평가하는 것
=> 이를 추후 PT 발표에서 검증 
3) 본인이 어떤 강점이 있는지 진솔하고 전달력 있게 작성하기 
(ex. 나는 이런 강점이 있는데 회사에서는 이런 부분을 기여할 수 있다) 
4) 인재상 관련 어필 방법은 삼단 논법으로 접근하는 걸 추천 
ex. 현대자동차의 인재상은 ~ 이다. 나는 ~ 한 사람이다. (사례, 경험 작성) 
따라서 나는 현대자동차의 인재상에 부합하는 사람이다 구조로 
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현대자동차 인재상 자소서에 녹이는 법 
1) 비슷한 의미를 가진 유사어를 문장화 하여 핵심 주제로 사용하기 
2) 자소서 항목을 보고 어떤 소스를 활용하면 자소서의 대답에 적합하고, 
동시에 인재상을 녹여 어필할 수 있을지 고민하여 큰 틀을 잡으면 좋음 
3) 현대자동차의 경우 창의 / 열정 / 협업 등의 키워드를 뽑아 인재상에 녹여내는게 중요 
4) 경영지원 쪽은 둥글둥글한 인재상, 융통성 있지만 원칙은 지키고 사교성 좋고 숫자감각 있는 사람을 좋아함 
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현대자동차 자소서 1번 문항 팁 
"회사 선택 시 중요한 요인은 무엇인가요?"
[평가 의도]
-해당 회사의 관심도, 사업 이해도 등을 확인하기 위한 질문 
-일반적으로 직무 중심으로 적지만, 꼭 현대자동차라는 이유가 있다면 이를 적어주는게 좋음 
-회사로 연결시키기 어렵다면 회사+직무 선택을 위주로 작성하면 됨 
-소제목을 두개로 나누는건 가독성 면에서는 좋지만, 자소서 길이가 짧다면 지양할 것 
[지원동기 문항 팁]
-본인이 지원한 직무에 대해서 관심을 가지게 된 계기를 경험 위주로 작성 
-해당 직무에 대한 관심과 열정을 키워온 과정을 포함하기 
-회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인도 솔직하게 연봉이나 복지 이런 것보다는
회사의 가치관, 목표, 방향성 등 개인 자신의 가치관이나 목표와 연관지어 설명하기 
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현대자동차 동일 자소서 재제출
1) 붙었던 자소서를 그대로 낼 경우 실제 필터링이 있는지에 대한 오피셜은 X
2) 혹시 모를 경우를 대비해 어느 정도는 수정해서 제출하는게 좋음 
(완전한 복붙은 필터링한다는 이야기도 있기 때문에) 
3) 내용 및 구성은 같지만 약간의 어휘 변형 등을 하는걸 추천 
4) 그때그때의 경쟁자 스펙이 다르기 때문에 더 보완해서 내는게 베스트 
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작성자 링커리어

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