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SK하이닉스 면접 진행 방식 |
1) 24년 상반기부터 직무, 문화 2가지 유형의 면접으로 진행 2) 보통 면접관 2 : 지원자 1로 진행되며 2-30분 내외로 진행 [직무 면접] 1) 석사인 경우 본인 연구 주제로 PT 발표 진행 2) 학사는 직무 관련 전공 지식과 실무 능력을 평가 함 [인성 면접] 1) 주로 임원들이 들어와 기업의 인재상이나 가치관에 맞는 지원자인지, 입사 후 소통과 적응하는데 문제가 없는 성격인지를 면밀히 평가 [준비 Tip] 1) 전공과 직무에 대해 확실하게 공부해두고, 예상질문과 답변을 만들 때 꼬리질문까지 예상하여 준비하기 (기본적으로 자소서, 프로젝트 경험에 대한 질문이 많음) |
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SK하이닉스 꼭 준비해야 하는 면접 질문 |
1) 본인의 약점 관련 질문 (본인의 약점이 전공지식인지, 경험인지, 학점인지 등을 객관적으로 판단하기) 2) 하이닉스의 기업 문화에 대해 어떻게 생각하고, 거기에 본인이 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요? 3) 남들이 생각하는 본인의 성격, 프로젝트 관련 질문 [직무 별 면접 Tip] 1) 광고 기획 직무의 경우 회사의 특정한 마케팅 상황을 가정한 뒤, 해당 상황에서 너라면 어떻게 하겠냐 등의 역기획 질문을 함 2) 기본적으로 알아둬야 하지만, 많은 사람이 혼동하는 개념도 많이 물어봄 (ex. 플랫폼과 채널의 차이가 무엇인가) |
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SK하이닉스 직무 면접 질문 |
1) 하이닉스 직무 면접은 코로나 이후부터는 발표 형식이 아닌 그냥 직무와 전공 관련 질문에 즉석에서 바로 답변하는 형식 2) 지원 직무와 관련된 전공 지식, 반도체에 대한 기본 소자 및 공정 등에 대해 학습해두기 3) 평균 2-30분 정도 진행되며 직무 면접이긴 하지만 전공보다 인성질문 위주로 나오기도 함 |
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메모리에 대해 아는대로 말해보세요 라는 질문 받으면 .. |
1) 우선 다양한 관점에서 말그대로 아는대로 말하는게 중요함 2) 굳이 하이닉스 DRAM 제품이 아니더라도 본인이 알고 있는 모든 지식 동원해 얘기하기 3) 공정/설계/평가적인 측면에서 이야기 하면 직무 상관없이 좋은 평가 받을 수 있음 4) 동작원리를 설명하고 해당 직무에서 디램을 어떻게 하고 있는지 정확히 설명할 수 있으면 좋음 5) 하지만 이를 설명하긴 어려워, 대부분 구동원리 설명 -> ~제품이 있다 정도로 설명함 6) DRAM의 동작 원리, DRAM Module, 시스템 내에서의 메모리 동작, 공정 등 아는게 있다면 모두 말하기 |
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SK하이닉스 면접 경쟁률? |
1) 하이닉스 면접 경쟁률은 매년 다르긴 하나, 평균 3~5:1 2) 보통 서류 인적성에서 거의 걸러지고 삼성과 다르게 자주 면접관련한 변경사항이 나오는 편 3) 직무/캠퍼스 별로 경쟁률이 많이 다르긴 하고, 인적성보다는 경쟁률이 낮음 |
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SK하이닉스 면접에서 앞 지원자와 답변 겹칠 때 |
1) 앞 지원자와 한 답변과 겹친다고 솔직하게 말씀 드리되, 그대로 복붙하는 것이 아닌 자신의 언어로 재해석해 부연설명 하면 됨 2) 앞 지원자가 말했다고 괜히 다르게 말하려 애쓰다 꼬이면 더 망하니 본인 생각 소신껏 말하기 3) 저도 ~ 라고 생각합니다, 앞선 지원자분과 생각이 유사한데요 등으로 시작하기 4) 그 자리에서 다른 답변이 생각난다면 하는 것이 좋지만, 그게 아니라면 그냥 본인의 생각 더해 말하기 |
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SK하이닉스 자소서 기반 질문? |
1) 어떤 질문을 하는지 면접관 성향에 따라 다르지만 질문과 대답의 가장 기본은 자소서 2) 답변 팁은 자소서에 적힌 내용을 바탕으로 어필하고 싶은 내용을 살을 좀 붙혀 어필하기 3) 무언가를 추가해 답변하는 건 좋지만, 자소서 내용과 너무 다른 답변을 하면 진실성이 떨어짐 4) 또한 면접 위원들이 자소서 내용을 검증하기 위해 질문하는 경우도 있으므로 솔직하게 답변할 것 |
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작성자 링커리어
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