직장인 고민

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

보통 경력 2~3년은 되셔야 경력직으로 지원하는 것으로 알고 있습니다. 경력 1년이라면, 사실상 신입으로 지원하시는 중고신입 포지션으로 지원해보시면 좋을 것 같습니다.

실제 업무 경험이 없는 신입 대비 글쓴이분께서 쌓은 경험이 있으시다보니 훨씬 더 유리한 입장이라 좋은 결과 있으시지 않을까 싶습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.
경력 1년 이상 모집하는 곳에서는 경력직으로 지원할수 있습니다&nbsp;
다만 경력 2년 3년 4년 이상 이런시작하는 모집공고에서는 경력인정받을수없고 자격요건이 안되어서
지원해도 탈락입니다&nbsp;
보통 경력 1년 이상은 많이는 없습니다. 가급적 경력을 최소 3~4년 이상쌓고 이직하는게 좋습니다.&nbsp;

안녕하세요. KT그룹 멘토 엠닉입니다. [멘토의의견] 1. 2년 미만의 경력은 사실상 중고신입으로 도전해보시면 됩니다. 2. 1년의 경력은 보통 안좋게 볼 수 있지만, 신입으로 지원했을 경우에는 확실히 강점이 될 수 있습니다. 3. 또한 IT 직무 특성상 실무에서 경험을 가장 중요시 생각하기 때문에 자소서에 이 부분을 확실히 어필하시면 좋습니다. 4. 하지만 1년만에 퇴사를 한 부분은 면접에서 질문이 나올 수 있습니다. 이 부분에 대해서는 부정적이지 않고, 도전적으로 보일 수 있는 답변을 준비하시면 좋겠습니다. 5. 잘 준비하셔서, 좋은 곳으로 이직하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 멘토 판다티모입니다. 아닙니다. 경력이 1년 있다고 하더라도 신입으로할지, 경력으로할지는 질문자님의 자유입니다. 경력이 있는데 신입으로 지원하는 경우 경력1년은 연봉에 쳐주지 않을 확률이 큰 대신 중고신입이기 때문에 다른 신입분들보다 더 많은 경험과 실무능력으로 합격할 확률이 늘게 됩니다.(단, 1년간 배운것을 잘 설명했을 경우) 반대로 경력으로 지원하면 경력1년은 인정받겠지만, 다른분들도 경력이기에 실무능력이 경쟁력이 있어야겠죠! 좋은 선택을 하시길 기원합니다!

안녕하세요 멘토 젊은데왜쉬죵입니다. 통상적으로 기업에 따라 다르지만, 거의 90프로 이상의 기업이 신입 공채를 열 때 중고신입이 지원했다고 경력을 인정해주지 않습니다. (통상 말하는 3년 이상의 경험이 있어도 말이죠..) 추가적으로 경력 채용의 경우는 통상적으로 2,3년 이상의 경력이 있어야 지원이 가능한 곳이 있기 때문에 이경우에는 취업 후에 해당 경력을 당연히 인정해준다고 보면 됩니다. 또한 기업내부마다 내규가 따로 존재하게되는 데 본인의 회사 매출 대비 몇 %는 기간을 몇%인정 해준다 라든가, 면접에서 실제로 경력 인정기간을 협상하는 경우도 존재합니다.

웹개발 쪽이고 10개월 재직 중인데 지방에서 서울로 올라가고 싶습니다!
경력 1년이면 이직할때 신입으로 지원해야하나요?

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니니나

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